Programma Verpleegkundige Tekort

Programma Verpleegkundige Tekort

Er is een tekort aan gekwalificeerde verpleegkundigen in het hele land, in Colorado en de regio Noord-Colorado. Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) erkende de behoefte aan acuut verpleegkundig talent en ontving een subsidie ​​van de Economic Development Administration om de komende drie jaar een functie als programmamanager voor het tekort aan verpleegkundigen te financieren.

De functie zal helpen verschillende opleidingsinstituten te verbinden met ons gezondheidszorgsysteem en kan sectorpartners helpen bij het identificeren van potentiële financieringsstromen en kansen om te helpen bij het oplossen van het tekort aan verpleegkundigen in Noord-Colorado.

Introductie van Carol Salter, programmamanager verpleegtekort

Carol Salter treedt toe tot LCEWD als de eerste Nursing Shortage Program Manager. Salter brengt 26 jaar leiderschapservaring in de gezondheidszorg met zich mee, met een diepe betrokkenheid bij de regio Noord-Colorado.

Zelf heeft Carol een Master of Science in Health Care Administration en studeert ze gezondheidszorgbeleid, notarieel recht, geschiedenis, huidige politiek en haar eigen Scandinavische en Keltische erfgoed. Ze is getrouwd met kunstenaar RM Salter en ze hebben een dochter, Gabrielle, schoonzoon Nathan en kleinzoon Silas en nog een kleinzoon die in juli arriveert. Carol vindt het leuk om naar het "perfecte" ontbijtdiner te zoeken en zal er alles aan doen om het te vinden.

Carol's eerste jaar

Carol heeft het eerste jaar van haar rol in ontdekking doorgebracht. In haar eerste jaar heeft ze dankzij gesprekken met leidinggevenden in de gezondheidszorg met succes een conferentie over welzijn voor verpleegkundigen georganiseerd, via het Northern Colorado Health Sector Partnership Nurse Consortium, die werd bijgewoond door meer dan 150 verpleegkundigen. Dit werd gedaan om retentie en betrokkenheid aan te pakken, zoals geïdentificeerd als een behoefte door gezondheidszorgsystemen in NOCO. 

• Ze heeft meer dan honderd leiders in de gezondheidszorg in Noord-Colorado geïnterviewd om hun positie en uitdagingen te begrijpen.
• Ze heeft met academische instellingen gewerkt om meer te weten te komen over hun processen en de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd met afnemende inschrijvingen, gebrek aan docenten en klinische rotatiemiddelen.
• Ze heeft het huidige wetgevingslandschap beoordeeld en hoe regelgevende instanties academische partners en licentiestatus beïnvloeden.
• Ze heeft getuigd over voorgestelde wetgeving die billijkheid zal aanpakken voor degenen die in de verpleging willen gaan maar financieel verboden zijn.
• Ze heeft ook gewerkt aan de huisvesting van zorgpersoneel. Ze heeft systemen geïnterviewd die huisvesting voor personeel hebben gebouwd, potentiële partners en locaties geïdentificeerd en werkt momenteel samen met verschillende bankinstellingen om een ​​huisvestingsproduct aan te bieden voor het verplegend personeel.

Carol's tweede jaar
In jaar twee begon Carol te werken met Gig-verpleegkunde, de levensvatbaarheid ervan te onderzoeken en het concept te promoten bij NOCO-gezondheidssystemen in zowel acute als langdurige zorg. Ze werkt ook aan het opnieuw in dienst nemen van gepensioneerde verpleegkundigen of degenen die de verpleging voortijdig hebben verlaten om terug te keren naar hun beroep. Ze werkt ook samen met de K-12-partners in NOCO bij het bevorderen van een robuuste pijplijn van gezondheidswerkers. Ze werkt ook aan Opportunity Now Grant-financieringsmogelijkheden met NOCO Health Sector Partnership.  

Ze neemt deel aan Nursing Advisory Boards aan het Front Range Community College en de University of Northern Colorado. Carol neemt ook deel aan verschillende landelijke verpleeginitiatieven en de raad van bestuur van het Colorado Center for Nursing Excellence. Ze zal de inspanningen van het graafschap blijven ondersteunen om de economische levensvatbaarheid van onze gemeenschap te verbeteren door mensen aan zinvol werk en bedrijven aan talent en middelen te verbinden.
 

Het Nursing Shortage Program maakt deel uit van het werkprogramma van het Larimer County Economic Development Team. Meer informatie over diensten voor economische ontwikkeling en Economisch Ontwikkelingsteam.