Diensten van het Workforce Innovation & Opportunity Act (WIOA)-programma
Opleidingsdiensten kunnen een van de diensten en strategieën zijn die worden ondersteund om iemand naar werk te helpen leiden, hoewel er aanvullende goedkeuring voor opleiding en financiering nodig zou zijn. Houd er rekening mee dat, wij kunnen geen kosten vergoeden die mogelijk zijn verkregen of betaald voorafgaand aan de vaststelling en inschrijving van de WIOA-geschiktheid.
Houd er rekening mee dat WIOA-financiering mogelijk opleidingen kan ondersteunen die daartoe leiden een door de werkgever erkende kwalificatie (certificaat, licentie, graad), kan binnen 2 jaar of minder worden voltooiden leidt tot werkgelegenheid in een veelgevraagd carrièreveld het gebruik van arbeidsmarktdocumentatie (vacatures en/of O*Net-statistieken).
Onze WIOA-fondsen zijn over het algemeen in staat om hulp te bieden bij het bereiken van één carrièredoel/één training die uw werk in die carrière ondersteunt.
Prioriteit van dienstverlening voor veteranen: Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD), inclusief alle programma's voor loopbaantransitie en training, biedt prioriteit van dienstverlening aan veteranen en “in aanmerking komende” echtgenoten van veteranen voor het ontvangen van werkgelegenheids-, opleidings- en plaatsingsdiensten in overeenstemming met de Jobs for Veterans Act (Publieke wet 107-288).
Merk op dat als gebruik wordt gemaakt van WIOA-financiering voor training, de opleidingsaanbieder en het opleidingsprogramma moeten zijn goedgekeurd op de Colorado Eligible Training Provider List (ETPL) voor Larimer County, met name, cotrainingproviders.org
Services worden aangepast aan de behoeften van elke individuele werkzoekende, waaronder:
- Assessments en hulpmiddelen voor loopbaanplanning om uw volgende carrièrestap te identificeren
- Arbeidsmarktinformatie voor het identificeren van wervingstrends in onze regio
- Intensieve hulp bij het zoeken naar werk om uw volgende kans te vinden
- Potentiële beursbijstand om de kosten die verband houden met het volgen van een trainingsprogramma te financieren of te compenseren
Wie komt in aanmerking voor loopbaantransitie- en trainingsprogrammadiensten?
WIOA-programma's aangeboden door het Career Transition and Training Team van LCEWD zijn bedoeld voor personen van 18 jaar en ouder.
Algemene WIOA-geschiktheid:
- Amerikaanse burgers en personen die een vergunning hebben om in de Verenigde Staten te werken.
- Alle mannen die ten minste 18 jaar oud zijn, geboren zijn na 31 december 1959 en niet in actieve dienst zijn, moeten zich registreren bij de Selective Service.
- Bijna alle mannelijke Amerikaanse burgers en mannelijke immigranten tussen de 18 en 25 jaar moeten zich registreren bij de Selective Service.
- Als u na uw 26e de VS bent binnengekomen, hebben wij documentatie nodig van uw aankomstdatum in de VS.
Geschiktheidscategorieën die momenteel worden aangeboden, zijn onder meer:
- Veteranen of in aanmerking komende echtgenoten van veteranen die een uitkering ontvangen (SNAP, TANF, LEAP, CCAP, huisvesting, SSI).
- Werkloze inwoner van Larimer County die een uitkering ontvangt (SNAP, TANF, LEAP, CCAP, huisvesting, SSI).
- Personen die zonder eigen schuld zijn ontslagen, komen in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering (UI) EN keren waarschijnlijk niet terug naar werk waarvoor zij vergelijkbare vaardigheden nodig hebben. Dit blijkt doorgaans uit een UI+-uitkering van zes weken of een persoonlijk zoeklogboek voor een baan, waarin staat dat er actief naar een baan is gezocht zonder dat er een baan is aangeboden.
Andere in aanmerking komende ontslagen werknemers kunnen worden gedefinieerd als:
- Personen die getroffen worden door een permanente bedrijfssluiting.
- Zelfstandigen van wie de onderneming definitief gesloten is.
- Een ontheemde huisvrouw wordt gedefinieerd als een persoon die onbetaalde diensten aan familieleden thuis heeft geleverd en volledig afhankelijk was van het inkomen van een ander gezinslid, maar niet langer door dat inkomen wordt onderhouden. Over het algemeen gebeurt dit door een scheiding van tafel en bed, echtscheiding, overlijden of ontslag.
- RESEA-personen (UI-verplicht).
- Echtgenoot van een militair vanwege een verandering van standplaats.
- Militairen in transitie worden gedefinieerd als veteranen die binnen 12 maanden na hun vertrek of 24 maanden na hun pensionering zijn vertrokken.
- Onder recent gescheiden veteranen worden veteranen verstaan die binnen 36 maanden na hun ontslag zijn ontslagen.
- Personen die recht hebben op TAA.
Als u vragen heeft over uw specifieke geschiktheid voor de diensten van het Career Transition and Training-programma, neem dan contact met ons op!
Als u geïnteresseerd bent in diensten en denkt dat u hiervoor in aanmerking komt, vult u dan het volgende LCEWD-trainingsinteresseformulier in.
LCEWD-formulier voor opleidingsinteresse
Wij ontvangen veel aanvragen voor diensten op het gebied van sollicitaties en opleidingen.
Houd er rekening mee dat het verwerken van uw trainingsinteresseformulier enige tijd in beslag kan nemen, maar we doen ons best om u zo snel mogelijk te antwoorden. Bedankt voor uw geduld.
Houd er rekening mee dat een teamlid binnen 10-14 dagen na uw inzending contact met u opneemt via e-mail.
Alle e-mailcorrespondentie van ons team zal afkomstig zijn van [e-mail beveiligd]
Voeg dit adres toe aan uw contacten om te voorkomen dat e-mails in een spammap terechtkomen.
Voor meer informatie over loopbaanbegeleiding en -training, de toelatingsvoorwaarden en de programmavereisten, kunt u contact opnemen met een van onze medewerkers via telefoonnummer (970) 498-6694 of per e-mail. [e-mail beveiligd].
