Bewaar de datum!

We zijn verheugd om de datum voor het Northern Colorado Workforce Symposium van volgend jaar aan te kondigen! Markeer uw agenda voor 30 september 2025 voor een dag vol waardevolle inzichten, zinvolle verbindingen en innovatieve oplossingen om de toekomst van onze regionale beroepsbevolking vorm te geven.

Datum: 30 september 2025

Locatie: Het Ranch Events Center in Loveland, Colorado.

Ontwikkeling van de beroepsbevolking is belangrijk

Het veranderende economische landschap maakt uw deelname waardevoller dan ooit. Terwijl bedrijven navigeren door veranderende economische omstandigheden, nieuwe technologie en talentbehoeften, kan uw betrokkenheid bij het Symposium helpen de toekomst van de beroepsbevolking in onze regio vorm te geven. 

Beschikbare kansen

Presentator

Wij nodigen u uit om uw expertise en inzichten te delen op het Northern Colorado Workforce Symposium 2025 op 30 september 2025! Dit jaarlijkse evenement brengt professionals, docenten en gemeenschapsleiders samen om kritieke kwesties en trends te bespreken die de toekomst van werk in onze regio vormgeven.

Inlever deadline

• 18 april 2025

Presentatie onderwerpen

Wij zijn op zoek naar voorstellen over een breed scala aan onderwerpen die verband houden met de beroepsbevolking, waaronder (maar niet beperkt tot):

De toekomst van werk en economische trends

• De gig-economie en de impact ervan op traditionele werkgelegenheid
• Economische verschuivingen en personeelsplanning
• Opkomende arbeidsmarkten en vraag naar vaardigheden
• Voorbereiden op de beroepsbevolking van 2030

Personeelsontwikkeling en talentwerving

• Innovatieve wervingsstrategieën
• Het creëren van inclusieve leiderschapspijplijnen
• Het bijscholen en omscholen van de beroepsbevolking
• Aanpak van personeelstekorten en hoog personeelsverloop
• Het overwinnen van vooroordelen bij het aannemen en promoten van personeel

Branchespecifieke uitdagingen en oplossingen voor de beroepsbevolking

• Beste praktijken in personeelsbeheer in de gezondheidszorg
• Het veranderende landschap van onderwijs- en opleidingsberoepen
• Uitdagingen in de productie en de ambachten
• Trends op de arbeidsmarkt in technologie en techniek

Betrokkenheid en behoud van medewerkers

• Het creëren van een cultuur van verbondenheid
• Effectieve onboardingstrategieën
• Welzijn en mentale gezondheid van werknemers op de werkplek
• Erkennings- en beloningsprogramma's die werken

Technologie en innovatie op de werkvloer

• De rol van AI en automatisering op de werkplek
• Best practices voor werken op afstand en hybride werken
• Digitale transformatie en de impact ervan op banen
• Cybersecurity en bescherming van werknemersgegevens

Professionele ontwikkeling en carrièregroei

• Coaching en mentoring voor carrièreontwikkeling
• Soft skills training voor professioneel succes
• Het belang van levenslang leren
• Het creëren van carrièrepaden in verschillende sectoren

Werkplekbeleid en naleving

• Juridische overwegingen bij personeelsbeheer
• Best practices voor HR-naleving
• Arbeidswetten en werknemersrechten
• Het managen van werknemers met meerdere generaties
• Toegankelijkheid en voorzieningen op de werkplek

Welzijn en productiviteit op de werkplek

• Stressmanagement en veerkracht op het werk
• Strategieën voor een goede balans tussen werk en privéleven
• Voorkomen van burn-out in beroepen met een hoge vraag
• De rol van fysiek welzijn bij productiviteit

Leiderschap en organisatiecultuur

• Het ontwikkelen van teams met hoge prestaties
• Leiderschapsstijlen en hun impact op de werkcultuur
• Emotionele intelligentie en leiderschap
• Strategieën voor het bevorderen van een positieve werkomgeving
• Ondersteuning van ondervertegenwoordigde groepen bij hun carrièreontwikkeling

Voorstelvereisten

Gelieve de volgende informatie via ons online formulier in te dienen:

Spreker/Presentator Inzendingsformulier

Selectiecriteria

Voorstellen worden beoordeeld op basis van de volgende criteria:

Relevantie voor symposiumthema's

• Het voorstel sluit aan bij een of meer thema's van het symposium.
• De content gaat in op actuele trends, uitdagingen en innovaties op het gebied van personeelsontwikkeling.
• De sessie biedt praktische inzichten die deelnemers in hun organisaties kunnen toepassen.

Duidelijkheid en kwaliteit van het voorstel

• Het voorstel is goed geschreven, duidelijk en bevat geen jargon.
• Doelstellingen en belangrijkste leerpunten worden duidelijk vermeld.
• De sessiestructuur is overzichtelijk en boeiend.

Deskundigheid en geloofwaardigheid van de presentator

• De presentator heeft relevante ervaring, kwalificaties of een sterk trackrecord in zijn/haar vakgebied.
• De presentator kan voorbeelden uit de praktijk of casestudies aanhalen.
• Eerdere spreekbeurten, publicaties en bijdragen aan de industrie worden meegewogen.

Betrokkenheid en interactiviteit

• De sessie bevat interactieve elementen zoals vragen en antwoorden, casestudies, rollenspellen en groepsdiscussies.
• Het voorstel laat zien hoe deelnemers actief betrokken worden in plaats van alleen maar naar een lezing te luisteren.
• Sessies waarin verhalen, humor of boeiende verhalen aan bod komen, worden aangemoedigd.

Bruikbare afhaalrestaurants

• Deelnemers gaan naar huis met concrete strategieën, hulpmiddelen en best practices die ze kunnen implementeren.
• Het voorstel benadrukt specifieke leerdoelen en praktische toepassingen.
• Sessies waarbij hand-outs, sjablonen of vervolgmateriaal beschikbaar zijn, hebben de voorkeur.

Innovatie en unieke perspectieven

• Tijdens de sessie worden nieuwe inzichten, nieuw onderzoek en opkomende trends op het gebied van personeelsontwikkeling gepresenteerd.
• Het onderwerp is niet overdreven overlappend met andere voorstellen of eerder behandeld materiaal.
• Voorstellen die de conventionele denkwijze uitdagen of vernieuwende ideeën introduceren, worden aangemoedigd.

Ondersteunende materialen en bewijs

• Het voorstel bevat gegevens, casestudies, onderzoeksresultaten of inzichten uit de sector ter ondersteuning van beweringen.
• De sessie is gebaseerd op bewijs en niet alleen op meningen.
• Voorstellen met dia's, overzichten of aanvullend materiaal ter beoordeling worden positief beoordeeld.

Algemene impact en waarde

• De sessie kan het publiek inspireren, informeren of de aanpak van uitdagingen op de werkvloer veranderen.
• Het voorstel toont een duidelijke waardepropositie voor de deelnemers.
• De voorkeur gaat uit naar sessies die een blijvende impact hebben en aanzetten tot actie.

Kennisgeving van acceptatie

Aanvragers worden uiterlijk 1 mei 2025 op de hoogte gebracht van de status van hun voorstel.

Voordelen van presenteren

• Deel uw kennis en expertise met een divers publiek van professionals en leiders uit de gemeenschap
• Creëer bekendheid voor uw werk en organisatie
• Netwerk met andere experts in uw vakgebied
• Draag bij aan de vooruitgang van de beroepsbevolking in Noord-Colorado

Als een professioneel ontwikkelings- en netwerkevenement biedt onze conferentie geen honoraria of sprekersvergoedingen. Wij waarderen uw bijdrage in het delen van uw kennis met onze community oprecht.

Voorstel voor presentator/spreker

Sponsor

Toon de toewijding van uw organisatie aan personeelsontwikkeling terwijl u zichtbaarheid verkrijgt bij belangrijke regionale stakeholders. Wij bieden sponsorniveaus die passen bij uw doelen en die verschillende mate van zichtbaarheid bieden. 

Partnersponsoring ($1,000) omvat:

• Twee (2) toegangskaarten voor evenementen
• Visuele erkenning op het scherm in alle sessies, inclusief break-outs
• Weergave van logo op de website van het Workforce Symposium
• Vermeldingen en logo-exposure in pre-conferentiemarketing en event-collateral
• Expositie-/displayruimte beschikbaar op aanvraag (exposanten ontvangen 3 extra tickets voor het evenement) 

Leiderschapssponsoring ($3,000) omvat:

• Alle voordelen van het Partner Sponsor-niveau PLUS
• Sponsor voor breakout-sessietrack (AM of PM)
• Weergave van logo EN bedrijfsbeschrijving op de website van het Workforce Symposium 2025
• VERBALE en visuele erkenning in alle sessies, inclusief break-outs
• Vijf (5) toegangskaarten voor evenementen (totaal 5)

Kampioenssponsoring ($5,000) omvat:

• Alle voordelen van het Leader Sponsor-niveau PLUS
• Sponsor voor algemene sessies, bijgewoond door alle geregistreerden
• Mogelijkheid om aanwezigen toe te spreken tijdens de welkomstsessie
• Tien (10) toegangskaarten voor evenementen (totaal 10)
   

 Sponsor- en exposantenformulier  

Exposant 

 Sponsor- en exposantenformulier  

Maak verbinding met Andreas Minor met eventuele vragen. 

Georganiseerd door Larimer County Economische en personeelsontwikkeling en  Arbeidsvoorziening van Weld County.

Het Arbeidskrachtensymposium van 2024

We zijn dankbaar voor de deelname van alle aanwezigen, presentatoren, sponsoren en exposanten aan het Workforce Symposium van 2024. Uw aanwezigheid en bijdragen hebben dit evenement tot een succes gemaakt. De gedeelde inzichten en gemaakte connecties zullen helpen de beroepsbevolking in Noord-Colorado vorm te geven.

Het digitale programma bevat links naar alle sprekers. Bekijk hieronder een aantal geweldige foto's van het evenement. Controleer uw e-mail en bezoek deze website voor extra foto's, handouts en andere bronnen van het evenement.

Bekijk informatie over het Symposium van 2024