HR
Home » Personeelszaken » Werken bij Larimer County » Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen

  Alles uitvouwen   Alles inklappen

  1. Neem gratis contact op met de NEOGOV Applicant Support Hotline op (855) 524-5627.

  2. Als je hulp nodig hebt bij een sollicitatie, neem dan contact op met Human Resources Recruiting op (970) 498-5988 of sollicitatiegesprekken, neem contact op met onze Inclusion Administrator Nicole Berg op (970) 498-5973.

  3. Gemiddeld duurt het 2-4 weken voordat rekruteringsmanagers sollicitaties beoordelen en sollicitatiegesprekken plannen. De tijdsduur varieert echter aanzienlijk tussen vacatures, rekruteringsmanagers en afdelingen, en het kan soms langer duren.

  4. We raden een algemene benadering aan, zoals "Aan wie het aangaat", aangezien er meerdere wervingsmanagers bij de wervingscommissie betrokken kunnen zijn. Als de rekruteringsmanager een voorkeur heeft voor wie in een begeleidende brief moet worden aangesproken, wordt dit vermeld in de vacature. 

  5. Alle aanvraagcomponenten moeten op de sluitingsdatum om 11:59 uur zijn ingediend. Als een vacature wordt gesloten terwijl u bezig bent met het indienen van uw sollicitatie, wordt deze niet geaccepteerd door het volgsysteem voor sollicitanten.

  6. Larimer County accepteert geen algemene sollicitaties, u moet solliciteren op specifieke vacatures.

  7. Larimer County accepteert geen papieren aanvragen. Alle aanvraagcomponenten moeten elektronisch worden ingediend via ons aanvragersportaal op https://www.governmentjobs.com/careers/colarimerco.

  8. Hoewel we vacatures op externe sites kunnen plaatsen, moeten alle sollicitaties nog steeds worden ingevuld op larimer.org/jobs. We doen ons best om dit duidelijk te maken in de vacature op andere sites.

  9. Geïnteresseerde sollicitanten kunnen informatie over personeelsbeloningen vinden door onze te bezoeken  Voordelen pagina.

  11. We zijn wettelijk verplicht om alle aanvragers Pre-Offer en een Post-Offer OFCCP-formulieren te laten invullen. Deze informatie is niet zichtbaar voor rekruteringsmanagers en wordt nooit gebruikt bij het overwegen van kandidaten.

  12. Uw privacy is belangrijk voor ons. Human Resources beperkt de toegang tot de informatie die u in uw sollicitatie verstrekt tot de HR-technici die de werving afhandelen en het wervingsteam dat betrokken is bij het screening-, interview- en onboardingproces. Bovendien is niet alle informatie die u verstrekt, zoals de OFCCP-formulieren die we wettelijk verplicht zijn u te laten invullen, voor iedereen zichtbaar en wordt deze onder geen enkele omstandigheid gebruikt in het wervingsproces.

  13. Sollicitatiegesprekken worden niet ingepland vóór de sluitingsdatum op de vacature. Zodra alle sollicitaties zijn beoordeeld, selecteert de rekruteringsmanager de meest gekwalificeerde kandidaten en neemt via e-mail of telefoon contact op met die kandidaten om een ​​interview te plannen.

  14. Alle aanvragers worden eerst gescreend op minimumkwalificaties. Kandidaten die aan de minimale kwalificaties voldoen, worden doorverwezen naar de Hiring Manager. De wervingsmanager beoordeelt vervolgens de kwaliteiten en vaardigheden van de doorverwezen sollicitanten om te bepalen welke sollicitanten verder zullen gaan in het sollicitatieproces. De grootte van de kandidatenpool en het vaardigheidsniveau dat nodig is voor de functie zullen een grote impact hebben op de kandidatenpool die wordt geselecteerd om verder te gaan.

courthouse-offices

Afdeling Human Resources

UUR: Maandag - vrijdag, 8:00 - 4:30 uur

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken
E-mail Benefits-team