Met het programma voor werken op afstand kunnen werknemers de hele of een deel van hun werkweek werken op een andere werklocatie dan een kantoor in de provincie of een andere locatie in de provincie. Larimer County beschouwt werken op afstand als een levensvatbare, flexibele optie wanneer zowel de werknemer als de baan geschikt zijn voor een dergelijke regeling. Als je feedback hebt over het programma, stuur dan een e-mail Katie Lewis. Als u vragen heeft over uw specifieke werksituatie of werksituatie op afstand, neem dan contact op met uw supervisor of jouw generalist.
Programma voor werken op afstand
Veelgestelde vragen
-
Hoe kan ik een toelage krijgen voor werken op afstand?
De provincie erkent dat werken op afstand extra technologie, apparatuur en meubilair vereist. We hopen de last te verlichten voor werknemers die verplicht op afstand werken, werknemers die een deel of al hun geplande uren op afstand moeten werken.
Werknemers die verplicht thuiswerken (niet vrijwillig) komen in aanmerking voor een startsubsidie. Deze subsidie is bedoeld om deze werknemers financiële ondersteuning te bieden bij de aanschaf van technologie, apparatuur en meubilair die nodig zijn voor hun thuiswerk.
Het bedrag van de toelage wordt betaald via de loonadministratie met de juiste ingehouden belasting. De provincie heeft geen kwitanties of documentatie nodig voor het gebruik van de toelage.
-
Hebben verplichte thuiswerkers specifieke vereisten voor de ergonomie van het thuiskantoor?
Ja, verplichte externe werknemers hebben aanvullende vereisten voor het laten evalueren van hun thuiskantoor. Bekijk de aanvullende vereisten en als u nog vragen heeft, kunt u een e-mail sturen [e-mail beveiligd] of bel (970) 498-5966 Risicobeheer.
-
Krijg ik een internetbundel als ik ben goedgekeurd als thuiswerker?
Vrijwillige of verplichte telewerkers kunnen in aanmerking komen voor de Connectiviteit vergoeding.
Werknemers kunnen het Wireless Connectivity Policy raadplegen voor meer informatie (klik op de bovenstaande link). De Connectivity Allowance, voorheen bekend als de Wireless Device Allowance, voorziet in aanmerking komende werknemers van een wireless device-vergoeding en/of een internetvergoeding. Werknemers die een draadloos apparaat van County moeten gebruiken voor hun taken, of werknemers die geïdentificeerd zijn als verplicht Thuiswerkers kunnen in aanmerking komen voor een toeslag.
Beide categorieën werknemers die op afstand werken, vrijwillig en verplicht, ongeacht de vergoeding, en als de werknemer geen door de provincie uitgegeven apparaat heeft, zijn verantwoordelijk voor de aanschaf van hun eigen huis of mobiele telefoon (inclusief de service) en internetservice (inclusief alle bijbehorende apparatuur voor internetservice en -gebruik zoals modems, draadloze routers of draadloze range extenders en/of mesh-netwerkapparatuur).
-
Wat is de aanvraagdeadline om in 2026 een toelage voor werken op afstand te ontvangen?
Alle aanvragen voor de stipendia voor werken op afstand voor 2026 moeten uiterlijk op woensdag 9 december 2026 zijn ingevuld, goedgekeurd en ontvangen door Payroll. Indien ze na deze datum worden ontvangen, wordt de stipendium in 2027 toegekend.
Afdeling Human Resources
UUR: Maandag t/m vrijdag, 8.00-16.30 uur
Eikenstraat 200, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken | E-mail Benefits-team
Over werken op afstand
Geschiktheid en toepassing
Apparatuur en virtuele hulpmiddelen
