Dit zijn de huidige communicatiemiddelen en methoden die worden gebruikt door Larimer County.
- Bulletin Board
Het Bulletin Board is het werknemersintranet en de hub voor interne informatie. Het Bulletin Board wordt gebruikt voor secundaire en algemene communicatie. - Landelijke e-mails
- Lijsten voor e-mailabonnementen
Abonnementslijsten worden gebruikt om doorlopende berichten en projectupdates te delen. Abonnementslijsten zijn gereserveerd voor Prioritaire en Secundaire communicatie. - Enquêtes onder werknemers
Medewerkersonderzoeken zijn gereserveerd voor Prioritaire en Secundaire communicatie. - Evenementen-kalender
De evenementenkalender deelt aankomende evenementen waarin medewerkers mogelijk geïnteresseerd zijn. De kalender wordt gebruikt voor secundaire en algemene communicatie. - Folders
Flyers worden over het algemeen gebruikt voor mededelingenborden, pauzeruimtes of andere plaatsen waar aankondigingen worden geplaatst. Flyers zijn gereserveerd voor Secundaire communicatie. - Voorkennis
Voorwetenschap is de interne nieuwsbrief voor medewerkers en wordt twee keer per maand, op de eerste en derde vrijdag van de maand, naar alle medewerkers gestuurd. Voorwetenschap is voorbehouden voor Secundaire en Algemene communicatie. - Mailers
Mailers zijn papieren post die via de post naar de werknemers thuis worden gestuurd. Mailers zijn gereserveerd voor secundaire communicatie. - Gerichte e-mails
Gerichte e-mails zorgen ervoor dat alleen specifieke werknemersgroepen relevante informatie ontvangen over hun functie of rol binnen de County, waardoor onnodige communicatie met de rest van de organisatie wordt voorkomen. Gerichte e-mails zijn gereserveerd voor Prioritaire en Secundaire communicatie. - Tekst Alerts
Gereserveerd voor Noodmeldingen, valt onder Prioriteitscommunicatie. Zie Sectie II, Deel C, #3 hierboven. - UKG mobiele app
Deze tool wordt momenteel niet gebruikt. - UKG Nieuws & Mededelingen
Deze tool wordt op dit moment niet gebruikt. - Zoom Aankondigingskanaal
Het kanaal Zoom Announcement is gereserveerd voor noodmeldingen of verzoeken om actie van medewerkers. Deze tool mag niet worden gebruikt voor betrokkenheidsdoeleinden, aangezien medewerkers niet kunnen reageren op dit kanaal.