Larimer County Economische en personeelsontwikkeling [LCEWD] personeel en haar directeur, Mark Johnston, werden door de Raad van Commissarissen van Larimer County erkend voor het ontvangen van een Excellence in Workforce Award van de Colorado Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid [CDLE]. 

Johnston en LCEWD werden erkend voor hun werk in het Manufacturing Summer Section Internship Program van 2024, een publiek-private samenwerking die dit jaar een recordsucces boekte. LCEWD ontving meer dan 300 aanmeldingen, waarvan er 12 werden geselecteerd om deel te nemen aan het programma. Fiberlok-technologieën,  een bedrijf dat deelnam aan het programma, werd door CDLE ook erkend voor zijn inzet en investering in een van de stagiairs in het programma, die uiteindelijk werd aangenomen voor een vaste aanstelling bij Fiberlok.

Fiberlok was een van de twaalf lokale bedrijven die werden geselecteerd om deel te nemen aan het Summer Internship Program van LCEWD. Het programma verbindt toptalent met topproductiebedrijven in Noord-Colorado.

"Dit is een geweldige kans en het is echt spannend als mensen in deze banen terechtkomen. Je wordt niet aan veel banen voorgesteld als je jong bent, dus je weet ongeveer wat je ouders doen en misschien wat je buren doen, en dat is het dan ook wel. Er zijn zoveel geweldige banen en het is opmerkelijk dat jongeren kennismaken met die mogelijkheden", aldus Kristin Stephens, commissaris van Larimer County.

"Stages zijn cruciaal. Het kan iemands interesse versterken om te zien of er een pad voorwaarts is, terwijl je ervoor zorgt dat ze niet het verkeerde pad opgaan", aldus Jody Shadduck-McNally, commissaris van Larimer County.

LCEWD heeft succesvol samengewerkt in Noord-Colorado met een regionale aanpak van werkgelegenheid, in veel bedrijfssectoren, waaronder Weld County en zelfs Boulder County. "Er is echt authentiek regionalisme gaande op een fundamenteel niveau. We hebben zes sectoren: gezondheidszorg, productie, bouw, geschoolde handel, horeca en non-profitorganisaties. Er is ook enige ontwikkeling van financiën. Deze partnerschappen worden geleid door het bedrijfsleven en ik denk dat dat de sleutel is," zei LCEWD-directeur Mark Johnston.

De interesse in niet-traditionele werkrollen, zoals vrouwen in de bouwsector, en meer mannen die een interesse nastreven in gezondheidszorg, zoals bijvoorbeeld verpleging, zijn toegenomen. "Deze zakelijke partnerschappen lopen ook voorop in het doen daarvan," zei Johnston.