Informatie over voordelen

Veelgestelde vragen

1. Kunt u het verplichte 401a-plan uitleggen?

   • Alle werknemers die in aanmerking komen voor een uitkering, zijn bij aanwerving ingeschreven in het verplichte 401a-plan.
   • De verplichte werknemersbijdragen zijn als volgt: 5% voor jaren 0-5 in het plan; 7% voor jaren 6-10 in het plan; 8% voor jaren 10+ in het plan.
   • Deze verplichte bijdragen kunnen niet worden aangepast, maar u kunt meer bijdragen met de andere plannen die beschikbaar zijn, zoals een vrijwillige 401(a) na belasting, of een 457(b) vóór belasting of Roth-account. Om u in te schrijven voor deze plannen, vult u de online verkiezingsformulieren in die beschikbaar zijn op de 401 (a) en 457 (b) bladzijden.

2. Komt iedereen in mijn gezin in aanmerking voor de toeslag Leefstijleducatie?

   Ja, alle gezinsleden die zijn ingeschreven in een medisch plan krijgen elk het Lifestyle Education-tegoed van $ 500 per kalenderjaar.* Klik hier voor meer informatie over het Lifestyle Education Program.

   * Onder voorbehoud van het eigen risico voor degenen die zijn ingeschreven in het High Deductible Health Plan.

3. Waar vind ik mijn verzekeringskaarten?

   • MEDISCHE
     Klik hier: account.meritain.com/Portal/Registratie
     (U heeft uw lid-ID-nummer en Groepsnummer 17498 nodig om uw account te registreren. E-mail de Voordelen team om uw lidmaatschapsnummer op te vragen.)
   • TAND
     Klik hier: www.deltadentalco.com/members.html

4. Ik heb mijn VSP ID-kaart niet ontvangen.

   VSP verstrekt geen ID-kaarten; u kunt controleren of u in aanmerking komt door uw burgerservicenummer en DOB aan uw provider te verstrekken. Uw lid-ID is uw burgerservicenummer.

5. Wat wordt beschouwd als een gebeurtenis die in aanmerking komt voor wijzigingen in de uitkeringsstatus?

   De IRS definieert wat een kwalificerende gebeurtenis is voor wijzigingen in de uitkeringsstatus. Voorbeelden zijn onder meer: ​​huwelijk, echtscheiding, geboorte, adoptie, afhankelijke krijgt dekking door een nieuwe baan, afhankelijke verliest dekking door beëindiging van het dienstverband, open inschrijving van de echtgenoot, enz.

   Vanwege deze IRS-voorschriften heeft u slechts 31 dagen vanaf de datum van de wijziging om het wijzigingsformulier voor de uitkeringsstatus in te vullen en de vereiste documentatie in te dienen.

6. Als ik een baby krijg, vallen die dan automatisch mee op mijn uitkering?

   Uw baby wordt NIET automatisch toegevoegd aan uw dekking. U moet het wijzigingsformulier voor uitkeringsstatus binnen 31 dagen na de geboortedatum van uw baby volgens de IRS-voorschriften invullen, zodat wij uw baby aan uw verzekering kunnen toevoegen.

   We hebben het burgerservicenummer van de baby niet nodig om ze aan de dekking toe te voegen, dat kan later na ontvangst aan HR Benefits-medewerkers worden verstrekt.

7. Wanneer is de open inschrijving?

   Jaarlijks wordt in het najaar een open inschrijving gehouden. Open inschrijving is elk jaar vereist om uw voordelen voor het volgende planjaar voort te zetten.

8. Wat is ons Colorado in Motion-voordeel (voor fysiotherapie)?

   Voor degenen met het Choice- of Standard PPO-abonnement zijn de eerste 8 bezoeken van het kalenderjaar gratis, daarna is het $ 25 copay per bezoek voor alle volgende bezoeken.*

   * Onder voorbehoud van het eigen risico voor degenen die zijn ingeschreven in het High Deductible Health Plan.

9. Wat betekent "open-netwerk" in relatie tot ons voordeel op het gebied van Behavioural Health Counseling?

   • Open-Network betekent dat uw provider geen Aetna/Meritain-verzekering hoeft te accepteren.
   • Het is een copay van $ 25, ongeacht of de provider zich in of buiten het netwerk bevindt voor degenen met het Choice- of het Standard PPO-plan.*
   • Als de aanbieder Aetna/Meritain niet accepteert, kan de verzekering al dan niet rechtstreeks worden gefactureerd. Als dit niet het geval is, moet u het volledige bedrag betalen, een gespecificeerd betalingsbewijs met een diagnostische code van de aanbieder ontvangen en uw claim indienen bij Meritain voor terugbetaling op het ledenportaal. Instructies voor het indienen van een claim kunnen zijn hier te vinden.

   * Onder voorbehoud van het eigen risico voor degenen die zijn ingeschreven in het High Deductible Health Plan

10. Wat betekent "open netwerk" in relatie tot onze vergoeding voor spoedeisende hulp?

    • Open-Network betekent dat uw provider geen Aetna/Meritain-verzekering hoeft te accepteren.
    • Het is een copay van $ 50, ongeacht of de provider zich in of buiten het netwerk bevindt voor degenen met het Choice- of het Standard PPO-plan.*
    • Als de aanbieder Aetna/Meritain niet accepteert, kan de verzekering al dan niet rechtstreeks worden gefactureerd. Als dit niet het geval is, moet u het volledige bedrag betalen, een gespecificeerd betalingsbewijs met een diagnostische code van de aanbieder ontvangen en uw claim indienen bij Meritain voor terugbetaling op het ledenportaal. Instructies voor het indienen van een claim kunnen zijn hier te vinden.

    * Onder voorbehoud van het eigen risico voor degenen die zijn ingeschreven in het High Deductible Health Plan

11. Wat betekent "open netwerk" in relatie tot onze Emergency Room-voordeel?

    • Open-Network betekent dat uw provider geen Aetna/Meritain-verzekering hoeft te accepteren.
    • Het is een copay van $ 200, ongeacht of de provider zich in of buiten het netwerk bevindt voor degenen met het Choice- of het Standard PPO-plan.*
    • Als de aanbieder Aetna/Meritain niet accepteert, kan de verzekering al dan niet rechtstreeks worden gefactureerd. Als dit niet het geval is, moet u het volledige bedrag betalen, een gespecificeerd betalingsbewijs met een diagnostische code van de aanbieder ontvangen en uw claim indienen bij Meritain voor terugbetaling op het ledenportaal. Instructies voor het indienen van een claim kunnen zijn hier te vinden.

    * Onder voorbehoud van het eigen risico voor degenen die zijn ingeschreven in het High Deductible Health Plan

12. Moeten mijn kinderen zijn ingeschreven in de tandheelkunde om gebruik te kunnen maken van het programma Right Start for Kids (RS4K) (waarbij mondzorg tot 100 jaar voor 12% is gedekt, behalve voor orthodontie)?

    Ja, u moet uw kinderen inschrijven voor tandheelkundige dekking om in aanmerking te komen voor deze uitkering.

13. Wanneer gaan mijn voordelen als nieuwe werknemer in?

    Als u tussen de 1e en de 15e van de maand inhuurt, gaan uw voordelen in op de 1e dag van de volgende volledige maand. Als u tussen de 16e en de 31e van de maand inhuurt, begint uw uitkering op de 1e dag van de tweede volledige maand.

    **Als uw aanstellingsdatum bijvoorbeeld 1/3 is, beginnen uw voordelen op 2/1. Als uw startdatum 1/16 was, beginnen uw voordelen op 3/1.

14. Als ik mijn dienstverband beëindig, wanneer eindigt mijn uitkering?

    Op de laatste dag van de maand dat het dienstverband eindigt.

    **Als uw beëindigingsdatum bijvoorbeeld 3/31 is, eindigen uw voordelen op 3/31. Als uw laatste tewerkstellingsdag op 4/1 valt, eindigt uw uitkering op 4/30.

15. Wanneer kan ik gebruik maken van klinisch verlof?

    • U moet ingeschreven zijn in het medisch plan van de provincie.
    • Dit kan worden gebruikt voor alle afspraken voor uzelf (niet voor uw echtgeno(o)t(e) of kind(eren) in de kliniek (zelfs voor massages) en/of door Larimer County gesponsorde evenementen zoals biometrische screenings, griepprikklinieken, mammografieën, enz.

16. Kan ik ziekteverlof gebruiken voor een massage of acupunctuur?

    • U moet ingeschreven zijn in het medisch plan van de provincie.
    • Ja, aangezien massages en acupunctuur worden gedekt door ons medisch plan, kan tijd die niet op het werk is, worden gebruikt als ziekteverlof.

17. Wat is de toegangscode voor de Healthcare Bluebook app?

    Toegangscode: larimeer

18. Er werd mij een copay in rekening gebracht voor een preventief zorgbezoek. Wat moet ik nu doen?

    Gelieve e-mail het Benefits-team om ons te informeren en we zullen uw claim onderzoeken.

19. Waar kan ik de contactgegevens en polisnummers van leveranciers vinden?

    Klik hier om doorverwezen te worden naar onze lijst met leveranciers.

20. Kan ik elke uitkeringsoriëntatie bijwonen voor een opfriscursus?

    Voordelen Oriëntatievideo's kunnen op uw gemak online worden bekeken via het Absorb-platform. E-mail het Benefits-team ingeschreven te zijn.

21. Moet ik me inschrijven voor Medicare als ik 65 jaar word?

    De provincie vereist niet dat u onze medische dekking stopzet wanneer u 65 jaar wordt. Voor meer Medicare-informatie kunt u contact opnemen met Trozan Insurance Agency op 970-224-5500

Afdeling Human Resources

UUR: Maandag - vrijdag, 8:00 - 4:30 uur

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken
E-mail Benefits-team