Betaalplan 2020

De raad van districtscommissarissen keurde de volgende vergoeding voor 2020 goed.

• De loonregeling(en) worden met 2.0% aangepast en medewerkers krijgen in 2020 op de eerste dag van het jaar een gelijkwaardige verhoging.
• Zorg voor een budgettoewijzing van 3.0% voor verdiensteverhoging in 2020, waardoor afdelingen binnen hun toegewezen verdiensteverhogingsbedragen gelijke bedragen of variabel kunnen verdelen op basis van een standaard of betere prestatie-evaluatie EN (elke combinatie van):
  • Interne rechtvaardigheid binnen banen. De variabele methode kan worden toegepast op slechts één baan of een paar banen.
  • Bereikpenetratie om interne compressie binnen het bereik aan te pakken.
  • Andere niet op prestaties gebaseerde grondgedachten – dit kunnen zaken zijn als verantwoordelijkheidsniveaus, het aantal personeelsleden dat onder supervisie staat en facilitair beheer.

* De communicatie over het stappenplan van de Sheriff wordt rechtstreeks gecommuniceerd vanuit het Sheriff's Office.