LCDNR-zegel
Het Larimer County Department of Natural Resources begon in 1954 met een samenwerking met het Amerikaanse Bureau of Reclamation om recreatie te exploiteren en te beheren in de stuwmeerparken, waaronder de Horsetooth-, Carter Lake-, Pinewood- en Flatiron-reservoirs.
 

In de loop der jaren heeft Larimer County een uitgebreid netwerk van openbare en particuliere gronden verworven en behouden. De liefde van de gemeenschap voor het buitenleven heeft een cruciale rol gespeeld in deze groei. In 1995 (en met verlengingen in 1999 en 2014) stemden de inwoners van Larimer County met een overweldigende meerderheid voor een verkoop- en gebruiksbelasting van ¼ cent tot 2043 om open ruimten, rivieren, leefgebieden voor wilde dieren, parken en paden te behouden en te onderhouden.  

Tegenwoordig biedt Larimer County dertien eigendommen voor recreatieve toegang en plezier en heeft het meer dan 56,000 hectare land behouden binnen zijn grenzen.

Ons toegewijde team bestaat uit bijna zestig fulltime en meer dan 100 tijdelijke medewerkers die werken om mensen, natuur en plaats in Larimer County met elkaar te verbinden. De afdeling omvat een afdeling Landbehoud, Planning en Hulpbronnenontwikkeling, een Afdeling Bezoekersdiensten en een Afdeling Financiële Dienstverlening en Administratie. Daarnaast herbergt de afdeling een Public Engagement-team dat een breed spectrum aan educatieve programma's, vrijwilligersdiensten en openbare communicatie biedt. 

Ons leidende pad, COMPASS, is een strategisch vijfjarenplan dat fungeert als een toetssteen voor de toekomst van het collectieve werk van Larimer County Department of Natural Resources. KOMPAS biedt strategische prioriteiten, doelen en acties gesteund door een nieuwe missie, visie en waardenpakket.
 

Onze missie: wij verbinden mensen, natuur en plaats. (Bekijk een video van 5 minuten die onze missie tot leven brengt)

Onze visie: gezonde landschappen, gezonde mensen

Onze waarden:

  • Streven naar uitmuntendheid
  • Handel met integriteit, vertrouwen en respect
  • Focus op collectief goed
  • Zet in op het welzijn van het personeel
  • Toon moedig leiderschap

 

Klik op een foto om te vergroten.