Economie - Arbeidsparticipatie

Arbeidsparticipatiegraad, leeftijden 16-64

77%

Rang: 7e van 9 provincies

Het arbeidsparticipatiepercentage van Larimer County is vergelijkbaar met dat van Colorado en iets hoger dan dat van het land als geheel.

LFP, mannen, leeftijden 16 - 64
82.6%

LFP, vrouwen, leeftijden 16 - 64
71.4%

LFP, veteranen, leeftijden 18 - 64
70.6%

LFP, met een handicap, leeftijden 18 - 64
49.3%

Wat is deze maatregel? De definitie van het US Census Bureau van werkkracht omvat mensen die een baan hadden of zochten in de referentietijd, inclusief mensen die lid waren van de krijgsmacht in actieve dienst. Arbeidsparticipatie (LFP) wordt gemeten als het percentage mensen dat deel uitmaakte van de beroepsbevolking als percentage van de totale bevolking. Mensen die niet tot de beroepsbevolking behoren, zijn onder meer voltijdstudenten, geïnstitutionaliseerde personen die niet kunnen werken, mantelzorgers die niet worden betaald, gepensioneerden en andere mensen die niet werken en ook niet op zoek zijn naar werk. De beroepsbevolking neemt toe als er meer mensen werken of werk zoeken en neemt af als mensen besluiten te stoppen met werken of niet meer zoeken naar werk.

Waarom volgen we dit? Een sterk personeelsbestand zou het grootste deel van de volwassen bevolking in de werkende leeftijd moeten omvatten. Een extreme verandering of langdurige opwaartse of neerwaartse trend in arbeidsparticipatie geeft aan dat we moeten proberen de factoren te begrijpen die de verandering sturen. We vertrouwen ook op naburige provincies voor werknemers voor sommige van onze banen en banen voor sommige van onze inwoners. Veranderingen in de beroepsbevolking in naburige gemeenschappen kunnen indirecte gevolgen hebben voor werknemers of werkgevers in Larimer County.

Larimer County en Colorado hebben over het algemeen een hogere LFP dan de VS als geheel. Klik op een plaatsnaam om deze zichtbaar te maken op de kaart. Larimer wisselt personeel uit met de 8 provincies die hier zijn opgenomen: Veranderingen in de beroepsbevolking in deze plaatsen kunnen gevolgen hebben voor onze inwoners of ons vermogen om arbeiders uit deze Front Range-provincies te importeren.

Verschillende factoren zijn van invloed op de hoge LFP van Colorado en Larimer County: over het algemeen is de werkgelegenheid hoger onder hoger opgeleide mensen, en Colorado heeft een groter deel van de volwassen bevolking met een opleiding na de middelbare school dan het land als geheel. Colorado's Front Range heeft momenteel een sterke economie waardoor het vinden en behouden van een baan gemakkelijker is dan in sommige andere markten. Een veelvoorkomende reden waarom mensen tijdens hun beste werkjaren het personeelsbestand verlaten, is om voor familieleden te zorgen, niet alleen voor kinderen, maar ook voor echtgenoten of ouders met gezondheidsproblemen. Bovendien kunnen werknemers van wie de vaardigheden niet aansluiten bij de behoeften van de arbeidsmarkt, de beroepsbevolking verlaten als ze na langere tijd geen werk kunnen vinden.

Het hoog houden van LFP of het verhogen ervan is slechts gedeeltelijk gerelateerd aan het aantal beschikbare vacatures. Een belangrijk onderdeel van het behouden of vergroten van een toch al hoge arbeidsparticipatiegraad is het aanpakken van de redenen waarom mensen de beroepsbevolking verlaten en het wegnemen van de belemmeringen die sommige mensen ervan weerhouden een baan te vinden en te behouden die een basislevensstandaard kan ondersteunen.

Kijken naar LFP van subpopulaties, zoals het uitsplitsen van participatiecijfers naar geslacht, veteranenstatus, ras/etniciteit of handicapstatus, biedt een lens om vragen te stellen over waar belemmeringen voor werk de deelname aan de beroepsbevolking kunnen belemmeren. Een bloeiende economie heeft een omgeving nodig die eerlijke toegang tot werkgelegenheid mogelijk maakt.

De LFP in de steden en dorpen van Larimer is relatief vergelijkbaar. De foutbalken tonen het 90% betrouwbaarheidsinterval. Census ACS-gegevens zijn gebaseerd op enquêtes van een willekeurige steekproef van de bevolking. Het betekent vaak dat gebieden met een kleine populatie een veel grotere foutmarge hebben. De ACS 5-jarige dataproducten gebruiken enquêteantwoorden van meerdere jaren om de fout in de schattingen te verminderen. Klik op de cirkels in de legenda om elke reeks te tonen/verbergen.

Larimer County heeft een hogere arbeidsparticipatie (werkzaam + werkloos) voor volwassenen met een handicap dan de VS als geheel. De arbeidsparticipatie is echter lager voor volwassenen met een handicap dan voor de bevolking zonder handicap. Het bieden van gelijke toegang tot arbeidskansen aan alle individuen die willen werken en kunnen werken, is een belangrijke functie van een inclusieve economie. Schattingen voor 1 jaar worden gebruikt in de belangrijkste statistiek bovenaan deze pagina. Deze dieptegrafiek maakt gebruik van een meerjarige schatting, wat een stabielere schatting op lange termijn oplevert.

Wat zijn enkele beperkingen aan deze bron en wat zijn de alternatieven? Census ACS-gegevens zijn gebaseerd op jaarlijkse enquêtes en worden eenmaal per jaar bijgewerkt. Bureau of Labor Statistics Werkgelegenheidsgegevens worden maandelijks gepubliceerd en het Colorado Dept of Labor and Employment past deze schattingen aan om grotere steden in Colorado op te nemen. Colorado Department of Local Affairs handhaaft ook hun eigen jaarlijkse schattingen. Waarom hebben we deze bron gebruikt? Hierdoor kunnen gegevens over de beroepsbevolking worden uitgesplitst naar zeer kleine geografische gebieden en ook naar demografische groepen die niet beschikbaar zijn in andere producten.

Databron

US Census Bureau Amerikaanse gemeenschapsenquête. Tabellen B23001 en C23001 (1 jaar schattingen) en (5 jaar schattingen), evenals B21005 (Veteranen, 1 jaar) en C18120 (Disability Status, 1 jaar en 5 jaar). Berekend als totaal aantal deelnemers aan de beroepsbevolking (per individu of gesommeerde leeftijdsgroep) gedeeld door de schattingen van de totale bevolking (voor individuele of gesommeerde leeftijdsgroepen).