Bestuursleden voor personeelsontwikkeling
| Mark Christensen, voorzitter Mark heeft 34 jaar ervaring in operationeel management van projecten en corporate leiderschap. Ervaringen omvatten projecten van meer dan een miljard dollar en een uitgebreid portfolio van verschillende projecttypen. Woonde al 25 jaar in Fort Collins en was de afgelopen 10 jaar betrokken bij de leiding van Brinkman Construction.
|
 | Ridge Overholt, verkozen voorzitter Ridge, geboren in Larimer County, studeerde ondernemerschap en personeelszaken aan de Universiteit van Wyoming voordat hij terugkeerde naar Colorado. Bezoek Express Employment Professionals
|
 |
Julie Cila Ik ben een in Colorado gevestigde, gecertificeerde HR-professional die in binnen- en buitenland heeft gewerkt bij organisaties als Budweiser, de United Services Organization en ADP. Ik kwam in april 2018 bij het Global Automation Team van Lincoln Electric en ben momenteel verantwoordelijk voor de Human Resources-functie in Fort Collins, Houston, San Diego en Los Angeles. Ik ben sinds 2020 lid van de Larimer County Workforce Development Board en sinds januari 2023 voorzitter. Ik ben geboren en getogen in Colorado en ben cum laude afgestudeerd aan de University of Northern Colorado met een graad in economie en vreemde talen. Ik heb drie volwassen kinderen, dertien kleinkinderen en een harige vriend van 44 kilo genaamd Lucy. |
 | Janel Highfill Janel trad in juli 2022 in dienst bij Front Range Community College (FRCC) als Associate Vice President van Workforce Development & Strategic Partnerships. Janel geeft leiding aan de Workforce Solutions-divisie van de hogeschool, die onder meer bedrijfsopleidingen, leerlingplaatsen, niet-credit professionele en voortgezette educatie omvat, en twee staats- gefinancierde ontwikkelingscentra voor kleine bedrijven. Haar werk richt zich op het uitbreiden van de banden van de hogeschool met werkgevers om tegemoet te komen aan de bij- en omscholingsbehoeften van zittende werknemers, en op het versterken van de personeelspijplijn. |
 | Debi Triplett Debi Triplett (zij/haar) is een HR-professional met ervaring op het gebied van werknemersrelaties, organisatieontwikkeling en verandermanagement. |
 | Jennifer Miller Jennifer Miller is een doorgewinterde HR-professional met meer dan 15 jaar ervaring en is trots afgestudeerd aan de Ohio State University. Jennifer woont al tien jaar in Noord-Colorado en is momenteel directeur Mensen en Cultuur bij The Elizabeth Hotel, waar ze de betrokkenheid van medewerkers en het succes van de organisatie stimuleert. |
 | David Roeker Ik heb een carrière van twintig jaar bij de luchtmacht achter me gelaten, waarbij ik onder meer vliegtuigonderhoud, computerbeveiliging en nationale inlichtingendiensten had gehad. Ik hou het hele jaar door van buitenactiviteiten, dus Colorado was mijn eerste keuze om me te vestigen. Ik had het geluk om in 20 bij het bedrijf te komen dat nu Broadcom heet, en het was een spannende reis. De Wireless Semiconductor Division hier in Fort Collins produceert halfgeleiders die in mobiele telefoons worden gebruikt, dus we hebben het behoorlijk druk. Ik heb in verschillende managementfuncties gewerkt tot 2008, toen Broadcom een nieuwe functie creëerde, gericht op training, retentie, personeelsontwikkeling en gemeenschapsbereik om te reageren op een drastisch veranderde arbeidsmarkt. Ik ben in deze rol terechtgekomen en heb vervolgens op veel verschillende fronten met de gemeenschap samengewerkt, onder meer als lid van de Larimer County Workforce Development Board. Mijn doel is om de erkenning door de gemeenschap te vergroten van Broadcom als een van de beste werkgevers in de regio en een geweldige plek om te werken, en om samen met gemeenschapsleiders en onderwijspartners te helpen bij het opbouwen van de beroepsbevolking van morgen. |
| Colleen DePasquale Colleen DePasquale heeft meer dan 30 jaar ervaring in de horecasector, waar ze samenwerkte met Marriott- en Interstate-hotels van Manhattan tot Denver, en twee jaar in Moskou, Rusland, waar ze Marriott-hotels opende. De afgelopen tien jaar was ze president en CEO van de Greater Fort Myers Chamber of Commerce en haar stichting. De focus van de Kamer op het verbinden, versterken en verenigen van de gemeenschap bood leden kansen om hun bedrijf te laten groeien en hun carrière vooruit te helpen door middel van educatieve en evenementenprogrammering. Colleen beschouwt de waarden van samenwerking en belangenbehartiging als de kern van het succes van een Kamer. |
 | Joe Martínez Joe is 25 jaar oud. Lid, zakenagent/trustee bij Denver pijpfitters local 208. Als vakbondslid voor Local 208 heb ik de training, vaardigheden en kansen gekregen om goede lonen, voordelen en een pensioen te verdienen! Pipefitters Local Union #208 streeft ernaar onze leden een levenskwaliteit te bieden die wordt gekenmerkt door respect en sociaal-economische zekerheid door het bevorderen en vertegenwoordigen van de belangen van alle werkende mannen en vrouwen in de pijpleidingindustrie. |
| Josh Alvarez Josh Alvarez is directeur werkgeversrelaties bij het Career Center van Colorado State University. In deze functie bouwt Josh partnerschappen op met bedrijven die CSU-studenten en -alumni willen ondersteunen bij hun loopbaanoriëntatie, met hen in contact willen komen en hen willen aannemen voor voltijdse banen, deeltijdse banen en werkgerelateerde leerprogramma's. Josh werkt sinds 2013 bij CSU en behaalde in 2023 zijn doctoraat in het hoger onderwijs aan CSU. Professioneel heeft hij functies bekleed op het gebied van studentenhuisvesting, gedragsinterventie en loopbaanbegeleiding. |
| Erin Hottenstein Erin is senior adviseur bij Trebuchet Group. Ze werkt samen met leiders en hun teams om hun prestaties naar een hoger niveau te tillen terwijl ze omgaan met veranderingen, actie ondernemen en voortbouwen op de sterke punten die ze al bezitten. |
| Caitlin Wyrick Caitlin Wyrick brengt bijna 18 jaar ervaring in de financiële sector mee naar haar rol als manager van een FNBO-filiaal in het centrum van Loveland. Ze zet zich in voor drie kernprioriteiten: het ontwikkelen van de professionele vaardigheden van haar team, het stimuleren van bedrijfsgroei en het bevorderen van financiële geletterdheid in de gemeenschap. Naast haar werk in de bankwereld is Caitlin medeoprichter van Heart and Sol, een lokale non-profitorganisatie waar ze directeur is en actief vrijwilligerswerk doet. In 2025 werd ze verkozen tot lid van de gemeenteraad van Loveland voor wijk 3, waar ze haar zakelijk inzicht en leiderschapservaring inzet ten dienste van de inwoners en belanghebbenden van de stad. |
 | Tracy Mead Tracy's achtergrond omvat verkoop, bedrijfsvoering en management in de bouwmachines- en koffiedetailhandel. Als CEO van Project Self-Sufficiency leidt zij de inspanningen om de economische mobiliteit van alleenstaande ouders in Noord-Colorado te verbeteren. Als lid van de Colorado Workforce Development Council beïnvloedt ze de ontwikkeling van het personeelsbestand in de hele staat. In 2023 hielp ze bij de lancering van het NoCo Nonprofit Sector Partnership en is momenteel covoorzitter. Tracy is afgestudeerd aan de eerste generatie en heeft een passie voor het verbeteren van de economische mobiliteit van gemarginaliseerde individuen. Ze is er trots op sinds 2012 lid te zijn van de Larimer County Workforce Development Board. |
 | Hoop Hartman Hope Hartman heeft een diverse achtergrond, waaronder software, startups, technologieoverdracht en commercialisering, onderwijs en non-profitorganisaties. Ze heeft functies bekleed op het gebied van uitvoerend leiderschap, bedrijfsontwikkeling, training en klantsucces. Momenteel is zij uitvoerend directeur van het Larimer Small Business Development Center (SBDC). |
 | Ann Hutchison Ann Hutchison, CAE, werd op 1 januari 2021 president en CEO van de Fort Collins Area Chamber of Commerce. Ze begon in 2003 bij de Kamer als coördinator van het beleidscomité en werd in 2005 gepromoveerd tot Executive Vice President. Voordat ze de rol van CEO vervulde Hutchison gaf rechtstreeks leiding aan de communicatie- en evenementenafdelingen, assisteerde bij de dagelijkse werking van de Kamer en beheerde kwesties en politieke belangenbehartiging, evenals de programma's Leadership Fort Collins en Leadership Northern Colorado van de Kamer. Shew was een belangrijke leider in de inspanningen voor economische respons, herstel en reignite van de gemeenschap. |
 | Dageraad Paepke Dawn Paepke is adviseur gemeenschapsrelaties bij Kaiser Permanente in het noorden van Colorado. Dawn heeft meer dan 20 jaar ervaring in leiderschapsrollen voor non-profitorganisaties; in fondsenwerving, marketing, sponsoring, subsidies en management. Sociale rechtvaardigheid, gelijkheid en toegang tot betaalbare gezondheidszorg zijn belangrijk voor Dawn en ze heeft het geluk dit werk te mogen doen via haar rol bij Kaiser Permanente. Dawn heeft een bachelordiploma van de Michigan State University en de Colorado State University. Ze woont sinds 1993 in Colorado en houdt van vrijwilligerswerk, lezen, livemuziek, hardlopen en gemeenschapsontwikkelingswerk. Ze is ook discjockey bij 105.5 The Colorado Sound, een openbaar radiostation in het noorden van Colorado. |
 | Lucinda Kerschensteiner Lucinda Kerschensteiner heeft de afgelopen 15 jaar leidinggevende functies bekleed bij non-profitorganisaties en gemeenschapsprogramma's. Ze is afgestudeerd aan de Global Social and Sustainable Enterprise MBA van de Colorado State University (nu Impact MBA). Tegenwoordig runt Lucinda een non-profitorganisatie voor vrouwen in schone energie. Ze is ook actief in de Rotary Club van Fort Collin en heeft bijgedragen aan vele gemeenschaps- en internationale projecten. |
| Luke W. Margheim Directeur brouwerijactiviteiten en POATA (Purveyor Of All Things Awesome) bij Horse & Dragon Brewing Company. Luke werkt al bijna 12 jaar bij Horse & Dragon en heeft ervaring in de detailhandel, de supermarktbranche, de bouw en, met zijn bachelordiploma in sociaal werk, in diverse jeugdprogramma's. Luke houdt van volleyballen, bier brouwen en de eindeloze uitdaging van een eigen huis. |
 | Heather Lelchook Heather Lelchook, MPH, MA is de uitvoerend directeur van de Loveland Campus en Continuing Education for Aims Community College. |
 | Richard Martínez Richard is een doorgewinterde professional met uitgebreide lokale betrokkenheid bij het publieke machtswerk. Zijn passie ligt in het aanpakken van de dringende personeelsbehoeften binnen de nuts- en handelssector. Richard streeft ernaar het bewustzijn te vergroten over de goedbetaalde banen in de handel die beschikbaar zijn. |
| James Newby James A. Newby, MA, CWDP, is een toegewijde leider op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en strategische bedrijfsvoering. Hij zet zich in voor de staat Colorado door het succes van zowel werkgevers als werkzoekenden te vergroten. Met een carrière van meer dan twintig jaar in de publieke sector en arbeidsmarktsystemen, is de heer Newby momenteel adjunct-directeur van de afdeling Strategische Operaties van de divisie Werkgelegenheid en Opleiding bij het Colorado Department of Labor and Employment (CDLE). In deze functie stuurt hij de strategische visie, planning en ontwikkeling van partnerschappen aan, en houdt hij toezicht op de uitvoering van strategische plannen, de beleidsontwikkeling en de communicatie binnen het arbeidsmarktsysteem van Colorado. |
 | Shawn Pieters Mijn naam is Shawn Peters. Ik heb een masterdiploma in revalidatiebegeleiding en werk al meer dan 20 jaar in de beroepsrevalidatie |
 | Nick Peterson Nick Peterson is de coördinator gemeenschaps- en bedrijfsontwikkeling voor het Poudre School District. Als onderdeel van zijn rol maakt Nick deel uit van een samenwerkingsgroep van docenten en partners in Larimer en Weld County die rechtstreeks met bedrijven samenwerken om mogelijkheden voor leren op de werkplek voor studenten te creëren. Daarvoor was Nick twaalf jaar lang High School Counselor en daarvoor was hij High School Band Director in Loveland. |
| Amber Rahn Amber Rahn is verantwoordelijk voor de organisatie- en talentontwikkeling bij Innosphere Ventures, waar ze leiderschapsgroei, cultuurvorming en strategische personeelsplanning binnen de hele organisatie ondersteunt. Daarnaast is ze Chief of Workforce voor de NSF ASCEND Engine, waar ze regionale strategieën ontwikkelt om een robuuste, toekomstbestendige talentenpool op te bouwen die aansluit bij de veerkracht van de gemeenschap en opkomende technologieën. Met haar achtergrond in leiderschapsontwikkeling en samenwerking tussen verschillende sectoren, stuurt Amber initiatieven aan die het basis- en voortgezet onderwijs, het hoger onderwijs, het bedrijfsleven en maatschappelijke partners met elkaar verbinden om gelijke toegang tot opleidingen, carrièremogelijkheden en hoogwaardige banen in Colorado en Wyoming te bevorderen. Amber woont al meer dan 20 jaar in Larimer County en zet zich vol overtuiging in voor het bevorderen van inclusieve economische kansen en welvaart op lange termijn in de regio. Bezoek NSF ENGINES: COLORADO-WYOMING CLIMATE RESILIENCE ENGINE |
| Michael Cova Mike Cova begon zijn carrière bij Anheuser-Busch in St. Louis in 1983 en verhuisde in 1985 naar Fort Collins toen de brouwerij werd gebouwd. Hij werkte tot 2021 bij de brouwerij in Fort Collins en bekleedde verschillende leidinggevende functies binnen Teamsters Local 267, waaronder bestuurslid, voorzitter en nu hoofdvertegenwoordiger van 475 leden. Mike is tevens vertegenwoordiger van de International Brotherhood of Teamsters op de brouwerijconferentie.
Mike en zijn vrouw Colleen zijn al 40 jaar getrouwd en brengen graag tijd door met hun twee dochters, vier kleinkinderen en goede vrienden. |
 | Mark Johnston Mark Johnston is directeur economische ontwikkeling en personeelsontwikkeling. Hij fungeert als stafcontactpersoon voor de WDB. |
| Adam Kraai Adam Crowe is de manager economische ontwikkeling bij Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD). Hij vervult de rol van... Facilitator voor ledenbetrokkenheid en content voor de WDB. |
| Kelsey Baun Kelsey Baun is de programmamanager strategische initiatieven bij Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD). Ze vervult de rol van... Regionaal contactpersoon en contentcoördinator voor de WDB. |
 | Amanda Aquino Amanda Aquino is de administratief medewerker van Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD). Ze ondersteunt de operationele werkzaamheden van de gehele afdeling, de coördinatie van het leiderschap en het bestuur, en fungeert als het belangrijkste administratieve aanspreekpunt voor de WDB.
|
