Bestuursleden voor personeelsontwikkeling
 |
Julie Cila, voorzitter Ik ben een in Colorado gevestigde, gecertificeerde HR-professional die in binnen- en buitenland heeft gewerkt bij organisaties als Budweiser, de United Services Organization en ADP. Ik kwam in april 2018 bij het Global Automation Team van Lincoln Electric en ben momenteel verantwoordelijk voor de Human Resources-functie in Fort Collins, Houston, San Diego en Los Angeles. Ik ben sinds 2020 lid van de Larimer County Workforce Development Board en sinds januari 2023 voorzitter. Ik ben geboren in Colorado en ben cum laude afgestudeerd aan de University of Northern Colorado met een graad in economie en vreemde talen. Ik heb drie volwassen kinderen, dertien kleinkinderen en een harige vriendin van 13 pond genaamd Lucy. |
 |
Jackie Sindelar, verkozen voorzitter Jackie is een toegewijde professional en is sinds 2017 bestuursvoorzitter en sinds 2021 lid van de raad van bestuur. Speelt een cruciale rol bij het opbouwen van sterke regionale partnerschappen die zich richten op programma's voor training, opleiding en personeelsontwikkeling. Gepassioneerd door het ontwikkelen van programma's die studenten informeren over het belang van de bouwsector. |
 |
Tracy Mead, secretaris Tracy's achtergrond omvat verkoop, bedrijfsvoering en management in de bouwmachines- en koffiedetailhandel. Als CEO van Project Self-Sufficiency leidt zij de inspanningen om de economische mobiliteit van alleenstaande ouders in Noord-Colorado te verbeteren. Als lid van de Colorado Workforce Development Council beïnvloedt ze de ontwikkeling van het personeelsbestand in de hele staat. In 2023 hielp ze bij de lancering van het NoCo Nonprofit Sector Partnership en is momenteel covoorzitter. Tracy is afgestudeerd aan de eerste generatie en heeft een passie voor het verbeteren van de economische mobiliteit van gemarginaliseerde individuen. Ze is er trots op sinds 2012 lid te zijn van de Larimer County Workforce Development Board. |
 |
Mark Christensen, penningmeester Mark heeft 34 jaar ervaring in operationeel management van projecten en corporate leiderschap. Ervaringen omvatten projecten van meer dan een miljard dollar en een uitgebreid portfolio van verschillende projecttypen. Woonde al 25 jaar in Fort Collins en was de afgelopen 10 jaar betrokken bij de leiding van Brinkman Construction. |
 |
Janel Highfill Janel trad in juli 2022 in dienst bij Front Range Community College (FRCC) als Associate Vice President van Workforce Development & Strategic Partnerships. Janel geeft leiding aan de Workforce Solutions-divisie van de hogeschool, die onder meer bedrijfsopleidingen, leerlingplaatsen, niet-credit professionele en voortgezette educatie omvat, en twee staats- gefinancierde ontwikkelingscentra voor kleine bedrijven. Haar werk richt zich op het uitbreiden van de banden van de hogeschool met werkgevers om tegemoet te komen aan de bij- en omscholingsbehoeften van zittende werknemers, en op het versterken van de personeelspijplijn. |
|
Erik Lea Eric |
|
 |
David Roeker Ik heb een carrière van twintig jaar bij de luchtmacht achter me gelaten, waarbij ik onder meer vliegtuigonderhoud, computerbeveiliging en nationale inlichtingendiensten had gehad. Ik hou het hele jaar door van buitenactiviteiten, dus Colorado was mijn eerste keuze om me te vestigen. Ik had het geluk om in 20 bij het bedrijf te komen dat nu Broadcom heet, en het was een spannende reis. De Wireless Semiconductor Division hier in Fort Collins produceert halfgeleiders die in mobiele telefoons worden gebruikt, dus we hebben het behoorlijk druk. Ik heb in verschillende managementfuncties gewerkt tot 2008, toen Broadcom een nieuwe functie creëerde, gericht op training, retentie, personeelsontwikkeling en gemeenschapsbereik om te reageren op een drastisch veranderde arbeidsmarkt. Ik ben in deze rol terechtgekomen en heb vervolgens op veel verschillende fronten met de gemeenschap samengewerkt, onder meer als lid van de Larimer County Workforce Development Board. Mijn doel is om de erkenning door de gemeenschap te vergroten van Broadcom als een van de beste werkgevers in de regio en een geweldige plek om te werken, en om samen met gemeenschapsleiders en onderwijspartners te helpen bij het opbouwen van de beroepsbevolking van morgen. |
 |
Jonathan Comyn Jonathan Comyn is Chief Operations Officer bij Breeze Thru Car Wash, waar hij verantwoordelijk is voor het toezicht op de activiteiten van de autowasstraten, training, rekrutering en personeelszaken. Hij is lid van de raad van bestuur van Breeze Thru Car Wash en is een van de eigenaren. Hij heeft een belangrijke rol gespeeld bij het leiden van veranderingen om het bedrijf klaar te maken voor groei. |
 |
Bella de la Torre
|
|
|
Colleen DePasquale Colleen DePasquale heeft meer dan 30 jaar ervaring in de horecasector, waar ze samenwerkte met Marriott- en Interstate-hotels van Manhattan tot Denver, en twee jaar in Moskou, Rusland, waar ze Marriott-hotels opende. De afgelopen tien jaar was ze president en CEO van de Greater Fort Myers Chamber of Commerce en haar stichting. De focus van de Kamer op het verbinden, versterken en verenigen van de gemeenschap bood leden kansen om hun bedrijf te laten groeien en hun carrière vooruit te helpen door middel van educatieve en evenementenprogrammering. Colleen beschouwt de waarden van samenwerking en belangenbehartiging als de kern van het succes van een Kamer. |
 |
Hoop Hartman Hope Hartman heeft een diverse achtergrond, waaronder software, startups, technologieoverdracht en commercialisering, onderwijs en non-profitorganisaties. Ze heeft functies bekleed op het gebied van uitvoerend leiderschap, bedrijfsontwikkeling, training en klantsucces. Momenteel is zij uitvoerend directeur van het Larimer Small Business Development Center (SBDC). |
 |
Ann Hutchison Ann Hutchison, CAE, werd op 1 januari 2021 president en CEO van de Fort Collins Area Chamber of Commerce. Ze begon in 2003 bij de Kamer als coördinator van het beleidscomité en werd in 2005 gepromoveerd tot Executive Vice President. Voordat ze de rol van CEO vervulde Hutchison gaf rechtstreeks leiding aan de communicatie- en evenementenafdelingen, assisteerde bij de dagelijkse werking van de Kamer en beheerde kwesties en politieke belangenbehartiging, evenals de programma's Leadership Fort Collins en Leadership Northern Colorado van de Kamer. Shew was een belangrijke leider in de inspanningen voor economische respons, herstel en reignite van de gemeenschap. |
 |
Jennifer Miller Jennifer Miller is een doorgewinterde HR-professional met meer dan 15 jaar ervaring en is trots afgestudeerd aan de Ohio State University. Jennifer woont al tien jaar in Noord-Colorado en is momenteel directeur Mensen en Cultuur bij The Elizabeth Hotel, waar ze de betrokkenheid van medewerkers en het succes van de organisatie stimuleert. |
 |
Ridge Overholt Ridge, geboren in Larimer County, studeerde ondernemerschap en personeelszaken aan de Universiteit van Wyoming voordat hij terugkeerde naar Colorado. |
 |
Dageraad Paepke Dawn Paepke is adviseur gemeenschapsrelaties bij Kaiser Permanente in het noorden van Colorado. Dawn heeft meer dan 20 jaar ervaring in leiderschapsrollen voor non-profitorganisaties; in fondsenwerving, marketing, sponsoring, subsidies en management. Sociale rechtvaardigheid, gelijkheid en toegang tot betaalbare gezondheidszorg zijn belangrijk voor Dawn en ze heeft het geluk dit werk te mogen doen via haar rol bij Kaiser Permanente. Dawn heeft een bachelordiploma van de Michigan State University en de Colorado State University. Ze woont sinds 1993 in Colorado en houdt van vrijwilligerswerk, lezen, livemuziek, hardlopen en gemeenschapsontwikkelingswerk. Ze is ook discjockey bij 105.5 The Colorado Sound, een openbaar radiostation in het noorden van Colorado. |
 |
Jess Dyrdahl Jess Dyrdahl groeide op in Fargo, North Dakota en beschouwt Fort Collins nu als haar thuis. Ze werkt aan de Colorado State University en houdt van internationale reizen, nieuwe avonturen en betrokkenheid bij de gemeenschap. Ze vindt het leuk om lid te zijn van de Workforce Development Board en Noord-Colorado te helpen groeien voor iedereen die hier woont. |
|
Jillian Fresa Jillian Fresa is Economic Health Manager bij de stad Fort Collins en ondersteunt de inspanningen van het Economic Health Office om bedrijven te behouden, uit te breiden en aan te trekken. Jillian neemt deel aan personeels- en talentinitiatieven en heeft een passie voor het ondersteunen van economische mobiliteit en het opbouwen van inclusieve gemeenschappen. |
|
|
Greg Gote
|
|
|
Erin Hottenstein Erin is senior adviseur bij Trebuchet Group. Ze werkt samen met leiders en hun teams om hun prestaties naar een hoger niveau te tillen terwijl ze omgaan met veranderingen, actie ondernemen en voortbouwen op de sterke punten die ze al bezitten. |
|
 |
Lucinda Kerschensteiner Lucinda Kerschensteiner heeft de afgelopen 15 jaar leidinggevende functies bekleed bij non-profitorganisaties en gemeenschapsprogramma's. Ze is afgestudeerd aan de Global Social and Sustainable Enterprise MBA van de Colorado State University (nu Impact MBA). Tegenwoordig runt Lucinda een non-profitorganisatie voor vrouwen in schone energie. Ze is ook actief in de Rotary Club van Fort Collin en heeft bijgedragen aan vele gemeenschaps- en internationale projecten. |
 |
Heather Lelchook Heather Lelchook, MPH, MA is de uitvoerend directeur van de Loveland Campus en Continuing Education for Aims Community College. |
 |
Joe Martínez Joe is 25 jaar oud. Lid, zakenagent/trustee bij Denver pijpfitters local 208. Als vakbondslid voor Local 208 heb ik de training, vaardigheden en kansen gekregen om goede lonen, voordelen en een pensioen te verdienen! Pipefitters Local Union #208 streeft ernaar onze leden een levenskwaliteit te bieden die wordt gekenmerkt door respect en sociaal-economische zekerheid door het bevorderen en vertegenwoordigen van de belangen van alle werkende mannen en vrouwen in de pijpleidingindustrie. |
 |
Richard Martínez Richard is een doorgewinterde professional met uitgebreide lokale betrokkenheid bij het publieke machtswerk. Zijn passie ligt in het aanpakken van de dringende personeelsbehoeften binnen de nuts- en handelssector. Richard streeft ernaar het bewustzijn te vergroten over de goedbetaalde banen in de handel die beschikbaar zijn. |
 |
Anna Miljoen Als mentorcoördinator voor Poudre Libraries biedt Anne innovatieve programma's om niet-moedertaalsprekers van het Engels te helpen hun potentieel te bereiken, waardoor onze gemeenschap en ons personeelsbestand sterker en inclusiever worden. Haar werk is erkend met de Fort Collins Human Relations Award. Voorheen leidde Anne ruim twintig jaar haar eigen softwarebedrijf in Boulder. |
|
James Newby
|
|
 |
Lauren Pellow Lauren Pellow (MA, M.Ed.) is programmadirecteur van Larimer County voor The Learning Source, een non-profitorganisatie die lessen in volwassenenonderwijs aanbiedt. Ze heeft in verschillende hoedanigheden lesgegeven op middelbaar niveau, waaronder de Engelse taalverwerving en in een programma ter voorkoming van schooluitval. De professionele interesses van Lauren omvatten alfabetisering, studentenbehoud en taalverwerving. |
 |
Shawn Pieters Mijn naam is Shawn Peters. Ik heb een masterdiploma in revalidatiebegeleiding en werk al meer dan 20 jaar in de beroepsrevalidatie |
 |
Nick Peterson Nick Peterson is de coördinator gemeenschaps- en bedrijfsontwikkeling voor het Poudre School District. Als onderdeel van zijn rol maakt Nick deel uit van een samenwerkingsgroep van docenten en partners in Larimer en Weld County die rechtstreeks met bedrijven samenwerken om mogelijkheden voor leren op de werkplek voor studenten te creëren. Daarvoor was Nick twaalf jaar lang High School Counselor en daarvoor was hij High School Band Director in Loveland. |
 |
Debi Triplett Debi Triplett (zij/haar) is een HR-professional met ervaring op het gebied van werknemersrelaties, organisatieontwikkeling en verandermanagement. |
 |
Mark Johnston Mark Johnston is directeur economische ontwikkeling en personeelsontwikkeling. Hij fungeert als stafcontactpersoon voor de WDB. |
|
 |
Adam Kraai Adam Crowe is manager economische ontwikkeling voor Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD). Hij fungeert als ledencontactpersoon voor de WDB. |
 |
Amanda Aquino Als administratieve ondersteuning voor de Workforce Board ben ik enthousiast om een groep te ondersteunen die gelooft in het stimuleren van gemeenschapsgroei, het omarmen van diversiteit en het bedenken van impactvolle werkgelegenheidsoplossingen. Het was een lonende ervaring om deel uit te maken van gesprekken die de toekomst van de ontwikkeling van het personeel vormgeven.
|
