Subsidie voor personeelsinnovatie
Larimer County Workforce Innovation Grant (WIG)-prijzen
Larimer County Economic and Workforce Development ontving federale financiering ter ondersteuning van personeelsinnovatie, de Workforce Innovation Grant. Het doel van de Workforce Innovation Grant is om dringende personeelsuitdagingen te helpen oplossen door financiële ondersteuning te bieden aan innovatieve pandemische herstelplannen die;
- Helpen bij het opbouwen van veelgevraagde vaardigheden; of
- Werknemers en lerenden in contact brengen met hoogwaardige banen; of
- Stimuleer de betrokkenheid van werkgevers bij de ontwikkeling van werknemers
LCEWD ontving 26 voorstellen, doorgelicht op geschiktheid, voor een totaal gevraagd bedrag van $ 3,182,985. Na een uitgebreide beoordeling door vakexperts, zijn we verheugd aan te kondigen dat LCEWD 1.1 miljoen aan subsidies heeft toegekend aan organisaties om oplossingen te vinden voor de grootste personeelsuitdagingen in de regio, met de nadruk op werkgelegenheid, training en ontwikkeling van vaardigheden.
Awardwinnaars
Overzicht/Doelen
Help jongeren in de leeftijd van 16-18 jaar wiens families negatief zijn beïnvloed door de pandemie, om de vaardigheden te leren die ze nodig hebben om aan hun carrière te beginnen.
Aantal te bedienen personen: 22
Extra informatie
Contact maken met Boys & Girls Clubs van Larimer County
Overzicht/Doelen
De missie van Careers in Construction Colorado (CICC) is om samen te werken met entiteiten die educatieve cursussen aanbieden gericht op de bouwsector om de voordelen van carrièremogelijkheden te promoten bij studenten, ouders, beïnvloeders en opvoeders, en om effectieve arbeidsbemiddelingsplatforms te ontwikkelen om te plaatsen studenten in de bouwsector.
Aantal te bedienen personen: 150
Extra informatie
Maak contact met Carrières in de bouw.
Overzicht/Doelen
Verbind leerlingen met kwaliteitsbanen door directe interactie met professionals door meer stagemogelijkheden en een diversiteit aan ervaringen te bieden om loopbaantrajecten binnen de stad Fort Collins te verkennen.
Aantal te bedienen personen: 84
Extra informatie
Maak contact met de stad Fort Collins
Overzicht/Doelen
Col Kitchen and Café is een community-samenwerking gericht op het revitaliseren van de voormalige keuken op de HP Campus, om de commerciële keuken te heropenen als café en commissarisruimte voor meerdere gebruikers.
De subsidie zal worden gebruikt om de bestaande en verouderde commerciële keuken nieuw leven in te blazen en verschillende culinaire programma's te ontwikkelen om lokale studenten en achtergestelde bevolkingsgroepen van de gemeenschap op te leiden. ProStart culinaire programma's, Restaurant Youth Registered Apprenticeship (RYRA) en Restaurant Ready-programma's bieden praktijkervaringen om leerlingen voor te bereiden op culinaire en horecacarrières en creëren trajecten om industriereferenties te verdienen, waaronder ServSafe Food Handling en ServSafe
Manager.
Aantal te bedienen personen: 35
Extra informatie
Overzicht/Doelen
De COVID-19-pandemie had een onevenredige impact op de werkgelegenheid voor personen met een verstandelijke en ontwikkelingsstoornis (IDD). Het CSU Inclusive Training Program is gebaseerd op aanbevelingen van het Talent Pipeline Report 2021 van de Colorado Workforce Development Council om de toegang tot op competenties gebaseerde niet-diploma-referenties te verbeteren en werkgevers te helpen bij het aannemen van vaardigheden op basis van vaardigheden. We zullen een benadering van peer-mentoring en ervaringsleren gebruiken om loopbaantrajecten voor personen met IDD te verbeteren in twee relevante sectoren in Larimer County: landbouw en STEM.
Aantal te bedienen personen: 16 deelnemers met IDD en 16 peer mentoren
Extra informatie
Maak contact met programmaleiders:
James Graham- JE.Graham@Colostate.edu
Debbie Fidler- Deborah.Fidler@Colostate.edu
Overzicht Doelen
Verbind studenten van kleur met programma's die worden aangeboden in het Digital Workshop Center. We zullen 3 studenten ondersteunen en faciliteren bij het Frontend Web Development Program en 2 studenten bij het Graphic Design Certificate Program.
Aantal te bedienen personen: 5
Extra informatie
Maak contact met het Cultureel Verrijkingscentrum van Fort Collins
Overzicht Doelen
Creëer een context in Larimer County waarin Latijns-Amerikaanse / immigrantenhuishoudens intergenerationele ondersteuning ervaren om vaardigheden aan te scherpen en bij te dragen aan onze lokale beroepsbevolking. Creëer voor immigrantenjongeren een zomerbeursprogramma om opleidings- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden te bieden binnen lokale organisaties en bedrijven. Geef de oudergeneratie kleine beurzen voor het opbouwen van vaardigheden, kwalificaties/licenties, fondsen voor het opstarten van kleine bedrijven en legale fondsen voor het aanvragen en verlengen van werkvergunningen.
Aantal te bedienen personen: 150
Extra informatie
E-mail: contact@isaacnoco.org
Hulplijn: (970) 541-1251
Overzicht/Doelen
Keep Smart Books Academy wordt een gelicentieerde divisie van particuliere beroepsscholen in de staat Colorado met als doel een op certificaten gebaseerd programma aan te bieden om individuen te trainen in kritische boekhoudkundige en salarisadministratievaardigheden, zodat ze een succesvolle carrière in de financiële sector kunnen beginnen of verbeteren hun huidige carrière met permanente educatie.
Aantal te bedienen personen: 40
Extra informatie
Maak verbinding met Keep Smart Books Academy
Overzicht/Doelen
Ondersteund door de Fort Collins Area Chamber of Commerce en in samenwerking met Poudre, Thompson, Estes Park School Districts en Colorado Early Colleges Fort Collins, zal de K-12 Work-Based Learning Business Liaison werken aan het vergroten van zakelijke partnerschappen en werkplekleren ( WBL) kansen voor studenten in onze regio.
Aantal te bedienen personen: 50 studenten
Extra informatie
Neem contact op met Stefanie Merrell, K-12 Work-Based Learning Business Liaison:
E-mail: smerrell.WBLconnection@outlook.com.
Telefoon: (970) 443-0969
online: NoCoInspire.org
Overzicht/Doelen
Verbeter de resultaten voor oudere werknemers van 55 jaar en ouder die door COVID-19 zijn getroffen door inkomensverlies of baanverlies door in dienst te treden en hun duur van de werkloosheid te verkorten en hen voor te bereiden om te concurreren op de huidige werkplek. Deelnemers zullen een reeks werkzoekopdrachten/werkcoaching en algemene ondersteunende activiteiten voltooien die de oudere werknemer van 55+ zullen helpen zichzelf te positioneren om te concurreren op de huidige werkplek.
Aantal te bedienen personen: 90
Extra informatie
Neem contact op met Partnership for Age-Friendly Communities in Larimer County.
Telefoon: +970 (310) 4900-XNUMX
E-mail: info@pafclarimer.org
Overzicht/Doelen
Versterk het talentecosysteem in Noord-Colorado door alleenstaande ouders het casemanagement en de middelen te bieden die nodig zijn om hen op weg te helpen naar opleidingsniveau en hoogwaardige banen.
Aantal te bedienen personen: 170
Extra informatie
Maak contact met Project Zelfvoorziening van Noord-Colorado op breng de kracht.org of bel 970.635.5912.
Overzicht/Doelen
Unified Workforce helpt leden van de ondervertegenwoordigde gemeenschappen werk te vinden met educatieve mogelijkheden zoals mentorschap en training
via werkplekleren en ondersteuning bij coaching.
Aantal te bedienen personen: 40
Extra informatie
Maak verbinding met Unified Workforce op kwongbrown@unified-workforce.org
Achtergrond van WIG
In juni 23, 2021, Colorado Huiswetsvoorstel 21-1264 werd ondertekend door gouverneur Jared Polis. Het wetsvoorstel eigende zich federale middelen van het American Rescue Plan toe om talentontwikkeling te ondersteunen. Dit omvat financiering om te investeren in programma's en beurzen ter ondersteuning van opleiding voor werklozen en ondertewerkgestelden in tijden van aanzienlijke werkloosheid.
Het werkloosheidspercentage in Colorado blijft hoger dan vóór COVID, en de gevolgen van banen van lage kwaliteit en de vraag naar geschoolde werknemers zorgen voor stress op de arbeidsmarkt. Het Colorado Talent Pipeline Report 2020 belicht de gevolgen van de pandemie, topbanen en veelgevraagde referenties, en bespreekt het herstelplan in 2021.
Bronnen/referenties
- Beleidsrichtlijn Colorado #: GRT-2021-02 Workforce Innovation Grant Program begeleidt de uitvoering van de Workforce Innovation Grant
- Colorado Huiswetsvoorstel 21-1264, Fondsen voor de ontwikkeling van het personeelsbestand
- Nalevings- en rapportagerichtlijnen voor nationale en lokale fiscale herstelfondsen
- De 2020 Colorado Talent Pipeline-rapport belicht de gevolgen van de pandemie, topbanen en
veelgevraagde referenties en bespreekt het plan voor herstel in 2021.
Contact informatie
Voor vragen over de Workforce Innovation Grant kunt u mailen lcewd-grant@larimer.org.
Aanvullende personeelsinitiatieven en -services
De Workforce Innovation Grant is slechts een van de manieren waarop Larimer County werkt om enkele van de belangrijkste uitdagingen in onze regio aan te pakken.
- LCEWD Trainingsdiensten biedt mogelijkheden voor werkgelegenheid en vaardigheidstrainingen.
- LCEWD kan u helpen huur de beste mensen in.
- NoCo herstelt, is een one-stop-hub voor herstelinformatie, inclusief financieringsmogelijkheden voor bedrijven in Noord-Colorado.
- Larimer County digitale wortels voor werkzoekenden is een gemeenschapsprogramma dat is ontworpen om u te helpen uw digitale vaardigheden te vergroten.
- NoCo Inspireren is een samenwerking van publieke partners die bestaat om onderwijs en personeel op elkaar af te stemmen om de toegang van de gemeenschap tot werkplekleren te vergroten.
Larimer County Workforce Innovation Grant
We zijn hier om te helpen. Neem bij vragen contact met ons op.
E-mail: lcewd-grant@larimer.org
