De raad van districtscommissarissen keurde de volgende vergoeding voor 2024 goed.
- De loonregeling(en) worden met 2% aangepast en medewerkers krijgen op 11 januari 2024 een gelijkwaardige verhoging.
- Zorg voor een budgettoewijzing van 3% voor verdiensteverhoging in 2024, waardoor afdelingen binnen hun toegewezen verdiensteverhogingsbedragen gelijke bedragen of variabel kunnen verdelen op basis van een standaard of betere prestatie-evaluatie EN (elke combinatie van)
- Interne rechtvaardigheid binnen banen. De variabele methode kan worden toegepast op slechts één baan of een paar banen.
- Bereikpenetratie om interne compressie binnen het bereik aan te pakken.
- Andere niet op prestaties gebaseerde grondgedachten – dit kunnen zaken zijn als verantwoordelijkheidsniveaus, het aantal personeelsleden dat onder supervisie staat en facilitair beheer.
* De communicatie over het stappenplan van de Sheriff wordt rechtstreeks gecommuniceerd vanuit het Sheriff's Office.
