Nectar

Het doel van het programma voor erkenning van werknemers is om te omarmen een plezierige en bevredigende plek om te werkenen creëer een cultuur van erkenning waar werknemers zich gewaardeerd kunnen voelen. Nectar is ons erkenningsplatform voor werknemers en is een op punten gebaseerd systeem, dat werknemers vervolgens kunnen inwisselen voor cadeaubonnen, aangepaste beloningen, Larimer County-kleding en andere swag. 10 punten op het Nectar-platform is gelijk aan $1.

Hoe werkt het?

PUNTEN GEVEN

Elke maand ontvangen werknemers een toelage van 20 punten om weg te geven aan collega's en managers. Medewerkers kunnen ook medewerkers van Larimer County op andere afdelingen herkennen. Werknemers worden aangemoedigd om een ​​van de volgende vooraf ingevulde gegevens te gebruiken Richtlijnen of kritieke kenmerken: aanpassingsvermogen, samenwerking en inclusiviteit, in hun herkenningsboodschap.

Punten vervallen aan het einde van de maand en kunnen niet van maand tot maand worden overgedragen. Werknemers krijgen echter op de eerste dag van de volgende maand een nieuwe toeslag van 20 punten.

PUNTEN INWISSELEN*
Zodra een werknemer voldoende punten heeft verzameld (10 punten = $1), kunnen deze op drie manieren worden ingewisseld.

1. Elektronische cadeaubonnen - Er zijn honderden cadeaubonnen beschikbaar die werknemers kunnen inwisselen, alles van kleding en eten tot reizen en entertainment. Zodra punten zijn ingewisseld, worden cadeaubonnen elektronisch verzonden van Nectar naar de werknemer.
2. Aangepaste beloningen - Beloningen vermeld in het aangepaste gedeelte zijn lokaal voor Larimer County, inclusief de Larimer County Parks Pass en Downtown Fort Collins Gift Card.
3. Swag-winkel - We hebben een winkel gemaakt waar werknemers hun punten kunnen inwisselen voor op maat gemaakte Larimer County-kleding en -items.

* Zodra punten zijn ingewisseld, zullen werknemers voor dat bedrag op hun salaris worden belast.

AANVULLENDE PUNTEN
Er zijn verschillende andere manieren waarop werknemers punten kunnen verdienen of krijgen. Ze staan ​​hieronder vermeld.

• Lang leven - Een lang leven, ook wel bekend als werkverjaardagen, wordt elk jaar erkend via Nectar. Werknemers krijgen echter ook punten voor mijlpaaljaren vanaf 5 jaar en daarna om de 5 jaar.
  • 5 jaar (1,000 punten)
  • 10 jaar (1,500 punten)
  • 15 jaar (2,000 punten)
  • 20 jaar (2,500 punten)
  • 25 jaar (3,000 punten)
  • 30 jaar (3,500 punten)
  • 35 jaar (4,000 punten)
  • 40 jaar (4,500 punten)
• Werknemer van de Maand - U kunt meer lezen over het Medewerker van de Maand-programma via hier te klikken. De winnaars krijgen 1,000 punten.
• Innovatie Awards - Het Innovation Award-programma wordt één keer per jaar uitgevoerd, waarbij nominaties worden geaccepteerd voor nieuwe en innovatieve ideeën. De winnaar(s) kunnen tot 50,000 punten ontvangen (of $ 5,000 aan een uitgestelde compensatiebijdrage), afhankelijk van het aantal winnaars.
• Uitdagingen - Af en toe creëert Larimer County of een afdeling een uitdaging die werknemers kunnen voltooien om punten te verdienen. Het aantal toegekende punten varieert van uitdaging tot uitdaging.
• Beloningen - Beloningen worden meestal naar eigen goeddunken verdeeld door afdelingshoofden, managers of supervisors. OPMERKING: Beloningen worden gekozen en gefinancierd door afdelingen.

LINKS, DOCUMENTEN, FORMULIEREN

• Nectar-dashboard
• Overzichtsvideo nectar
• Hoe toegang te krijgen tot de Nectar-gids
• Gids voor het geven van punten
• Gids voor het inwisselen van punten
• Hoe de mobiele app-gids te gebruiken
• Flyer voor mobiele apps van Nectar
• Nectar mobiele app - App Store (Apple)
• Nectar mobiele app - Play Store (Android)

VRAGEN?

Neem contact op met een van beide Jennifer Glover or Eileen Brittingham met vragen.