HR
Home » Personeelszaken » Relaties van de werknemer » GELIJKE KANSEN OP DE ARBEIDSMARKT

GELIJKE KANSEN OP DE ARBEIDSMARKT

De belangrijkste functiecategorieën staan ​​hieronder vermeld, inclusief een korte beschrijving van de vaardigheden en training die vereist zijn voor beroepen in die categorie en voorbeelden van de functietitels die bij elke categorie passen. De onderstaande voorbeelden zijn illustratief en niet bedoeld als uitputtend overzicht van alle functietitels in een functiecategorie. Deze functiecategorieën zijn voornamelijk gebaseerd op het gemiddelde vaardigheidsniveau, de kennis en de verantwoordelijkheid van elk beroep binnen de functiecategorie.

Executive/Senior Level Officials & Managers Individuen die beleid plannen, aansturen en formuleren, strategie bepalen en de algemene richting geven aan ondernemingen/organisaties voor de ontwikkeling en levering van producten of diensten, binnen de parameters die zijn goedgekeurd door raden van bestuur of andere bestuursorganen. Deze leidinggevenden bevinden zich op de hoogste niveaus van organisaties en plannen, leiden of coördineren activiteiten met de steun van ondergeschikte leidinggevenden en stafmanagers. In grotere organisaties omvatten ze die personen binnen twee rapportageniveaus van de CEO, wiens verantwoordelijkheden frequente interactie met de CEO vereisen. Voorbeelden van dit soort managers zijn: chief executive officers, chief operating officers, chief financial officers, line of business-hoofden, presidenten of executive vice-presidenten van functionele gebieden of operationele groepen, chief information officers, chief human resources officers, chief marketing officers, chief legal officers, management directors en managing partners.
Ambtenaren en managers op het eerste/middenniveau

Individuen die dienen als managers, anders dan degenen die dienen als Executive/Senior Level Officials en Managers, inclusief diegenen die toezicht houden op en leiding geven aan de levering van producten, diensten of functies op groepsniveau, regionaal of divisieniveau van organisaties. Deze managers krijgen aanwijzingen van het management op Executive/Senior Level en geven doorgaans leiding aan grote bedrijfseenheden. Ze implementeren beleid, programma's en richtlijnen van het uitvoerend/senior management via ondergeschikte managers en binnen de parameters die zijn vastgesteld door het management op directie/senior niveau. Voorbeelden van dit soort managers zijn: vice-presidenten en directeuren, groeps-, regionale of divisiecontrollers; penningmeesters; human resources, informatiesystemen, marketing en operations managers.

De subcategorie First/Mid Level Officials and Managers omvat ook diegenen die rechtstreeks rapporteren aan middle managers. Deze personen dienen op functioneel, branche- of filiaalniveau en zijn verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van de dagelijkse operationele doelstellingen van ondernemingen/organisaties, het overbrengen van de aanwijzingen van hogere functionarissen en managers aan ondergeschikt personeel en, in sommige gevallen, , rechtstreeks toezicht houden op de activiteiten van vrijgesteld en niet-vrijgesteld personeel. Voorbeelden van dit soort managers zijn: eerstelijnsmanagers; teammanagers; unitmanagers; operationele en productiemanagers; filiaalmanagers; beheerders van administratieve diensten; inkoop- en transportmanagers; opslag- en distributiemanagers; callcenter- of klantenservicemanagers; technische ondersteuningsmanagers; en merk- of productmanagers.
Professionals Voor de meeste banen in deze categorie zijn bachelor- en masterdiploma's en/of professionele certificering vereist. In sommige gevallen kan vergelijkbare ervaring iemands kwalificaties bepalen. Voorbeelden van dit soort functies zijn: accountants en accountants; vliegtuigpiloten en boordwerktuigkundigen; architecten; kunstenaars; chemici; computer programmeurs; ontwerpers; diëtisten; Editors; ingenieurs; advocaten; bibliothecarissen; wiskundige wetenschappers; natuurwetenschappers; geregistreerde verpleegkundigen; fysische wetenschappers; artsen en chirurgen; sociale wetenschappers; leraren; en landmeters.
Technici Banen in deze categorie omvatten activiteiten waarvoor toegepaste wetenschappelijke vaardigheden vereist zijn, meestal verkregen door postsecundair onderwijs van verschillende duur, afhankelijk van het specifieke beroep, waarbij wordt erkend dat in sommige gevallen aanvullende training, certificering of vergelijkbare ervaring vereist is. Voorbeelden van dit soort functies zijn: tekenaars; spoedeisende medische technici; chemische technici; en technici voor uitzending en geluidstechniek.
Verkoopmedewerkers Deze banen omvatten niet-leidinggevende activiteiten die volledig en voornamelijk betrekking hebben op directe verkoop. Voorbeelden van dit soort functies zijn: advertentieverkopers; verzekeringsagenten; makelaars in onroerend goed en verkoopagenten; groothandelsvertegenwoordigers; verkoopagenten voor effecten, grondstoffen en financiële diensten; telemarketeers; demonstranten; detailhandelaren; baliemedewerkers en verhuurmedewerkers; en kassamedewerkers.
Administratief Ondersteuners Deze banen omvatten niet-leidinggevende taken die administratieve en ondersteunende hulp bieden, voornamelijk in kantooromgevingen. Voorbeelden van dit soort functies zijn: kantoor- en administratief ondersteuners; boekhouding; accountants en accountants; vracht en vrachtagenten; verzenders; koeriers; keyers voor gegevensinvoer; computeroperators; expeditie-, ontvangst- en verkeersbeambten; tekstverwerkers en typisten; proeflezers; desktop-uitgevers; en algemene kantoorbedienden.
Ambachtslieden De meeste banen in deze categorie omvatten hoger geschoolde beroepen in de bouw (bouwvakkers en hun formele leerlingen) en werknemers in de winning van natuurlijke hulpbronnen. Voorbeelden van dit soort functies zijn: ketelmakers; baksteen- en steenhouwers; timmerlieden; elektriciens; schilders (zowel aanleg als onderhoud); glazenmakers; pijpenleggers, loodgieters, pijpfitters en stoomfitters; stukadoors; dakdekkers; lift installateurs; grondboren; boortorenoperators; exploitanten van olie- en gasboormachines; en blasters en explosievenwerkers. Tot deze categorie behoren ook beroepen die verband houden met de installatie, het onderhoud en de vervanging van onderdelen van apparatuur, machines en gereedschappen, zoals: automonteur; vliegtuigmechanica; en reparateurs van elektrische en elektronische apparatuur. Deze categorie omvat ook enkele productieberoepen die zich onderscheiden door de hoge mate van vaardigheid en precisie die vereist is om ze uit te voeren, gebaseerd op duidelijk gedefinieerde taakspecificaties, zoals: molenmakers; etsers en graveurs; gereedschaps- en matrijzenmakers; en patroonmakers.
Operatieven De meeste banen in deze categorie omvatten middelbaar geschoolde beroepen en omvatten werknemers die machines of fabrieksgerelateerde verwerkingsapparatuur bedienen. De meeste van deze beroepen vereisen meestal niet meer dan enkele maanden training. Voorbeelden zijn: textielmachinearbeiders; was- en stomerijpersoneel; fotografische procesmedewerkers; operators van weefmachines; monteurs van elektrische en elektronische apparatuur; halfgeleiderprocessors; testers, sorteerders en sorteerders; bakkers; en slagers en andere vlees-, gevogelte- en visverwerkende arbeiders. Deze categorie omvat ook beroepen van over het algemeen middelmatige vaardigheidsniveaus die te maken hebben met het bedienen en controleren van apparatuur om de verplaatsing van mensen of materialen te vergemakkelijken, zoals: brug- en sluistenders; vrachtwagen-, bus- of taxichauffeurs; machinisten van industriële vrachtwagens en tractoren (vorkheftrucks); parkeerwachters; zeelieden; transportband exploitanten; en handverpakkers en verpakkers.
Arbeiders & Helpers Banen in deze categorie omvatten werknemers met meer beperkte vaardigheden die slechts een korte training nodig hebben om taken uit te voeren die weinig of geen onafhankelijk oordeel vereisen. Voorbeelden hiervan zijn: productie- en constructiemedewerkers; voertuig- en uitrustingsreinigers; werkers; vracht-, voorraad- en materiaalverhuizers; bedienden van tankstations; bouwvakkers; inzamelaars van afval en recyclebare materialen; septic tank onderhoudspersoneel; en rioolontstoppers.
Servicemedewerkers Banen in zijn categorie omvatten foodservice, schoonmaakservice, persoonlijke service en beschermende serviceactiviteiten. Vaardigheden kunnen worden verworven door middel van formele training, werkgerelateerde training of directe ervaring. Voorbeelden van functies in de horeca zijn: koks; barmannen; en andere horecamedewerkers. Voorbeelden van persoonlijke servicefuncties zijn: medische assistenten en andere ondersteunende functies in de gezondheidszorg; kappers; bodes; en vervoerders. Voorbeelden van functies in de schoonmaakdienst zijn: schoonmakers; conciërges; en dragers. Voorbeelden van beschermende dienstfuncties zijn onder meer: ​​​​doorgangs- en spoorwegpolitie en brandweerlieden; bewakers; privédetectives en rechercheurs.
EEO-functiecode EEO-rapportagecategorie

categorie beschrijving
(EEO-4 functiecodebeschrijvingen staat en lokale overheid)

 County Afdelingen/Secties
EE1 Financiële administratie Financiële administratie: Belastingfacturering en -inning, budgettering, inkoop, centrale boekhouding en soortgelijke financiële administratie uitgevoerd door een penningmeester, accountant of controleur. Griffier en Recorder, Commissarissen, County Attorney, Assessor, DA, Extension, Facilities, Finance, Risk Management, Purchasing, HR/Payroll, ITD, Treasurer
Algemene controle Algemene controle: Taken die gewoonlijk worden uitgevoerd door raden van toezichthouders of commissarissen, centrale administratiekantoren en agentschappen, centrale personeels- of planningsbureaus, alle gerechtelijke kantoren en werknemers.
EE2 Straten en snelwegen Straten en snelwegen: onderhoud, reparatie, aanleg en beheer van straten, steegjes, trottoirs, wegen, snelwegen en bruggen. Techniek, Weg en Brug, Vloot, Administratie van Openbare Werken
EE3
(was EO15)		 Openbaar welzijn Openbaar welzijn: onderhoud van huizen en andere instellingen voor behoeftigen; administratie van overheidssteun. Human Services, HHS-administratie, Workforce Center, Veterans Services
EE4 Politiebescherming Politiebescherming: taken van een politiebureau, sheriff, politiebureau, lijkschouwer, enz., inclusief technisch en administratief personeel dat zich bezighoudt met politieactiviteiten.

Sheriff & Lijkschouwer

(Exclusief Detentiecentrum, ASU, Hulpdiensten & Wildland Brandweerlieden)
EE6 Natuurlijke Hulpbronnen & Brandweerlieden Natuurlijke hulpbronnen: landbouw, bosbouw, bescherming tegen bosbranden, irrigatie, drainage, overstromingsbeheer, enz. Department of Natural Resources, Fairgrounds & Sheriff (alleen hulpdiensten en Wildland Firefighters)
Parken en recreatie Parken en recreatie: levering, onderhoud en exploitatie van parken, speeltuinen, zwembaden, auditoria, musea, jachthavens, dierentuinen, enz.
EE8 Gezondheid Gezondheid: verstrekking van openbare gezondheidsdiensten, poliklinieken, bezoekende verpleegsters, voedsel- en sanitaire inspecties, geestelijke gezondheid, alcoholrehabilitatiedienst, enz. Gezondheid & Milieu
EE10 Ontwikkeling van de gemeenschap Gemeenschapsontwikkeling: planning, bestemmingsplannen, landontwikkeling, open ruimte, verfraaiing, behoud. Plannen en bouwen
EE11 Correcties Correcties: gevangenissen, reformatoria, detentiecentra, opvanghuizen, gevangenissen, voorwaardelijke vrijlating en reclasseringsactiviteiten. Sheriff (alleen secties ASU en detentiecentrum) en correcties van de gemeenschap
EE13 Sanitaire voorzieningen en riolering Sanitaire voorzieningen en riolering: straatreiniging, afvalinzameling en -verwijdering. Levering, onderhoud en exploitatie van sanitaire en hemelwaterrioleringen en afvalwaterzuiveringsinstallaties. Vaste afvalstoffen

Larimer County is onderworpen aan bepaalde overheidsregistratie- en rapportagevereisten voor het beheer van burgerrechtenwetten en -voorschriften. Om aan deze wetten te voldoen, nodigen we werknemers uit om vrijwillig zelf hun ras of etniciteit te identificeren. Indiening van deze informatie is vrijwillig en de weigering om deze te verstrekken zal de werknemer niet onderwerpen aan enige nadelige behandeling. De verkregen informatie zal vertrouwelijk worden behandeld en mag alleen worden gebruikt in overeenstemming met de bepalingen van toepasselijke wetten, uitvoeringsbesluiten en voorschriften, inclusief die welke vereisen dat de informatie wordt samengevat en gerapporteerd aan de federale overheid voor handhaving van burgerrechten. Wanneer gerapporteerd, zullen gegevens geen specifiek individu identificeren.

Categorie Definitie van categorie
Spaans of latino Een persoon van Cubaanse, Mexicaanse, Puerto Ricaanse, Zuid- of Midden-Amerikaanse of andere Spaanse cultuur of afkomst, ongeacht ras.
Wit
(Niet Spaans of Latino)		 Een persoon met oorsprong in een van de oorspronkelijke volkeren van Europa, het Midden-Oosten of Noord-Afrika.
Zwart of Afrikaans Amerikaans
(Niet Spaans of Latino)		 Een persoon die afkomstig is uit een van de zwarte raciale groepen van Afrika.
Native Hawaiian of andere Pacific Islander
(Niet Spaans of Latino)		 Een persoon met oorsprong in een van de volkeren van Hawaï, Guam, Samoa of andere eilanden in de Stille Oceaan.
Aziatisch
(Niet Spaans of Latino)		 Een persoon met oorsprong in een van de oorspronkelijke volkeren van het Verre Oosten, Zuidoost-Azië of het Indiase subcontinent, waaronder bijvoorbeeld Cambodja, China, India, Japan, Korea, Maleisië, Pakistan, de Filippijnse eilanden, Thailand en Vietnam .

American Indian of Alaska Native
(Niet Spaans of Latino)

 Een persoon die afkomstig is uit een van de oorspronkelijke volkeren van Noord- en Zuid-Amerika (inclusief Midden-Amerika), en die verbondenheid met stammen of gemeenschapsbanden onderhoudt.
Twee of meer races
(Niet Spaans of Latino)		 Alle personen die zich identificeren met meer dan één van de vijf bovengenoemde rassen.
courthouse-offices

Afdeling Human Resources

UUR: Maandag - vrijdag, 8:00 - 4:30 uur

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken
E-mail Benefits-team