Wat is een scheidingsovereenkomst?

Larimer County heeft een beleid voor personeelsherstructurering. Als onderdeel van dit beleid is er een proces en communicatie voor een ontslag.

Werknemers die een kennisgeving van ontslag uit Larimer County hebben verstrekt, komen in aanmerking voor extra betaald verlof als de werknemer een ontheffings- en vrijgaveovereenkomst ondertekent.

De ontheffings- en ontheffingsovereenkomst zal aan u, de werknemer, worden verstrekt na officiële kennisgeving van het ontslag, samen met de ontslagaankondiging en de scheidingsinformatie van de County. De Scheidingsovereenkomst vraagt ​​u, als werknemer, akkoord te gaan met voorwaarden voor scheiding van de County in ruil voor administratief verlof zoals uiteengezet in het beleid. Het geeft u de tijd om het te bekijken en desgewenst met een advocaat te spreken, vóór de uiterste datum voor ondertekening.

De volgende items worden behandeld in de afstands- en vrijgaveovereenkomst:

• De overeenkomst bevat een groot aantal datums, waaronder de datum van scheiding, de datum van de laatste betaling en de datum waarop u de Waiver and Release Agreement moet ondertekenen en retourneren.
• Een sectie die u als de werknemer identificeert, doet afstand van alle rechten die u heeft of had, om rechtsmiddelen na te streven die beschikbaar zijn onder elke werkgerelateerde oorzaak van actie tegen de County.
• Een verklaring die u identificeert als de werknemer doet afstand van alle rechten die u heeft om een ​​claim van discriminatie in te dienen.
• Identificeert specifieke gebieden waarop u als werknemer geen afstand doet van claims, zoals pensioenuitkeringen, werkloosheid en andere voordelen.
• Geeft aan dat vragen van potentiële werkgevers zullen worden behandeld door Human Resources.
• Geeft aan dat de provincie zal reageren op elk algemeen verzoek om informatie en geen beroep zal aantekenen tegen toekenningen van werkloosheidsuitkeringen. Verzekert u, aangezien de werknemer begrijpt dat het Colorado Department of Labor and Employment de enige discretie heeft bij het al dan niet toekennen van werkloosheidsuitkeringen.
• Een verklaring dat u als werknemer de teruggave van County-eigendommen en ontvangst van uw persoonlijke eigendommen erkent.
• Algemene erkenning van het aangaan van de overeenkomst uit vrije wil, het lezen van de volledige en definitieve overeenkomst.

Als u vragen heeft over de Waiver and Release Agreement, neem dan contact op met uw HR-generalist.