HR
STAPPEN VAN HET AANWERVINGSPROCES VERHURENDE MANAGER REKRUITER
Bekijk het wervingsstroomschema X  
Werk samen met Recruiter om een ​​tijdlijn te maken X X
Aanvraag aanmaken in NeoGov X  
Beoordeel en autoriseer de aanvraag   X
Maak de vacaturetekst aan   X
Adverteer baan   X
Creëer een wervingsworkflow X  
Kandidaten screenen op minimumkwalificaties   X
Breng aanvragers op de hoogte die NIET voldoen aan de minimumkwalificaties   X
Verwijs Gekwalificeerde Kandidaten door naar Hiring Manager   X
Optioneel: Bestel eSkills Testen   X
Werk samen met Recruiter om sollicitatievragen te ontwikkelen X X
Plan 1e ronde interviews - telefoon, zoom of persoonlijk  X  
1e ronde sollicitatiegesprekken voeren X  
Optioneel: plan 2e ronde interviews - telefoon, zoom of persoonlijk  X  
Optioneel: 2e ronde interviews houden X  
Verleng een mondeling aanbod aan de kandidaat X  
Officiële aanbieding maken en verlengen X  
Pre-employment testen bestellen (zodra de aanbieding is geaccepteerd)   X
Stuur een e-mail naar de wervingsmanager zodra de pre-employmentresultaten zijn ontvangen   X
Zodra de resultaten van de pre-employment test zijn ontvangen, verplaatst u de nieuwe huur naar ingehuurd in NEOGOV X  
Stuur een "What's Next"-e-mail naar de kandidaat X  
Voltooi het onboardingproces X  
Vul het aanvraagformulier voor het interviewpakket in en stuur uw interviewnotities naar Recruiting. Elektronische kopieën kunnen via e-mail worden gedeeld X  
Andere geïnterviewde kandidaten mondeling op de hoogte stellen dat de functie is vervuld X  
Stuur NEOGOV-afwijzingsberichten naar kandidaten die niet zijn geïnterviewd X  
Stel Recruiting op de hoogte dat alle kandidaten op de hoogte zijn gebracht en dat de vacature kan worden gesloten X  
Sluiten Job   X

 

courthouse-offices

Afdeling Human Resources

UUR: Maandag - vrijdag, 8:00 - 4:30 uur

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken
E-mail Benefits-team