VAKANTIESCHEMA 2025
| VAKANTIE | OPGEMERKT |
|---|---|
| Nieuwjaarsdag | Woensdag, januari 1, 2025 |
| Martin Luther King, Jr. Dag | Maandag januari 20, 2025 |
| Dag van de voorzitters | Maandag, februari 17, 2025 |
| Memorial Day | Maandag, mei 26, 2025 |
| juniteenth | Donderdag, juni 19, 2025 |
| Independence Day | Vrijdag juli 4, 2025 |
| Dag van de Arbeid | Maandag, September 1, 2025 |
| Veterans Day | Dinsdag, november 11, 2025 |
| Thanksgiving Day | Donderdag, november 27, 2025 |
| Dag na Thanksgiving | Vrijdag november 28, 2025 |
| Kerstdag | Donderdag december 25, 2025 |
| Dag na Kerstmis* | Vrijdag december 26, 2025 |
*Alleen goedgekeurd voor het kalenderjaar 2025.
VAKANTIESCHEMA 2026
| VAKANTIE | OPGEMERKT |
|---|---|
| Nieuwjaarsdag | Donderdag, januari 1, 2026 |
| Dag na Nieuwjaarsdag** | Vrijdag januari 2, 2026 |
| Martin Luther King, Jr. Dag | Maandag januari 19, 2026 |
| Dag van de voorzitters | Maandag, februari 16, 2026 |
| Memorial Day | Maandag, mei 25, 2026 |
| juniteenth | Vrijdag, Juni 19, 2026 |
| Onafhankelijkheidsdag (gevierd) | Vrijdag juli 3, 2026 |
| Dag van de Arbeid | Maandag, September 7, 2026 |
| Veterans Day | Woensdag, november 11, 2026 |
| Thanksgiving Day | Donderdag, november 26, 2026 |
| Dag na Thanksgiving | Vrijdag november 27, 2026 |
| Kerstavond om 12 uur** | Donderdag december 24, 2026 |
| Kerstdag | Vrijdag december 25, 2026 |
** Alleen goedgekeurd voor het kalenderjaar 2026.
Uitgedeelde werknemers ontvangen 11 betaalde vakantiedagen per kalenderjaar: Voor loonadministratiedoeleinden wordt een feestdag beschouwd als een werkdag van acht uur voor voltijdse werknemers, en naar rato voor begunstigde werknemers die minder dan 40 uur werken, zoals hierboven aangegeven.
Werknemers moeten gedurende ten minste de helft van de loonperiode (de vakantiedagen niet meegerekend) een betaalde status hebben om de vakantiedagen te ontvangen.
Maximale overdrachtslimiet: De maximale meeneemlimiet voor tegoeden vakantieverlof (opgebouwd en uitgesteld) is 32 uur voor fulltime uitkeringsgerechtigden. Voor werknemers in deeltijd met een uitkering geldt een evenredig maximum van vier werkdagen tegen het opbouwpercentage deeltijdvakantie dat zij per 31 december van elk kalenderjaar ontvangen. Het vakantieverlofsaldo van een medewerker boven de maximale overdraagbaarheid vervalt per 31 december van elk kalenderjaar.
Bij beëindiging krijgen Benefited Employees betaald voor al het ongebruikte vakantieverlof tot aan de maximale overdrachtslimiet.
