HR

Corrigerende acties zijn bedoeld om een ​​middel te bieden om bepaalde prestaties en gedrag van werknemers te corrigeren. 

TYPE DOEL GEDRAG/GEDRAG
(Veel variabelen maar richtlijn voor HR om mee te beginnen als afdelingen niet zeker zijn.)
PERSONEELS DOSSIER
Corrigerende maatregelen Documenteer coaching, beleids-/wetsovertredingen en eerdere kennisgeving(en)/discussies.

Kennisgeving van nadelige actie, of verdere corrigerende maatregelen als gedrag/gedrag voortduurt.
Eerder behandeld en/of belangrijkere beleids-/wetsovertreding. Ja.
Pre-ongewenste actie Documenteer coaching en eerdere mededelingen.

Kennisgeving van de mogelijkheid om salaris of functie af te nemen.
Eerdere toezichthoudende richtlijnen en/of corrigerende maatregelen en/of flagrante beleids-/wetsovertredingen. Ja.

Raadpleeg Beleid en procedure 331.8, VA corrigerende maatregelen.

courthouse-offices

Afdeling Human Resources

UUR: Maandag - vrijdag, 8:00 - 4:30 uur

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken
E-mail Benefits-team