Corrigerende en ongewenste acties
Corrigerende acties zijn bedoeld om een middel te bieden om bepaalde prestaties en gedrag van werknemers te corrigeren.
TYPE | DOEL | GEDRAG/GEDRAG (Veel variabelen maar richtlijn voor HR om mee te beginnen als afdelingen niet zeker zijn.) |
PERSONEELS DOSSIER |
---|---|---|---|
Corrigerende maatregelen | Documenteer coaching, beleids-/wetsovertredingen en eerdere kennisgeving(en)/discussies. Kennisgeving van nadelige actie, of verdere corrigerende maatregelen als gedrag/gedrag voortduurt. |
Eerder behandeld en/of belangrijkere beleids-/wetsovertreding. | Ja. |
Pre-ongewenste actie | Documenteer coaching en eerdere mededelingen. Kennisgeving van de mogelijkheid om salaris of functie af te nemen. |
Eerdere toezichthoudende richtlijnen en/of corrigerende maatregelen en/of flagrante beleids-/wetsovertredingen. | Ja. |
Raadpleeg Beleid en procedure 331.8, VA corrigerende maatregelen.
Afdeling Human Resources
UUR: Maandag - vrijdag, 8:00 - 4:30 uur
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken
E-mail Benefits-team