Salarisvoorschot

Een werknemer kan loonvoorschot krijgen alleen in een bonafide noodsituatie en met goedkeuring van hun tot aanstelling bevoegd gezag en de Payroll Manager of Payroll Supervisor.

** Goedgekeurde aanvragen moeten vóór de Payroll-deadline zijn ontvangen. **

Een goedgekeurde aanvraag voor een loonvoorschot wordt na de einddatum van de loonperiode niet meer in behandeling genomen. Dit betekent dat er geen voorschot wordt gegeven tussen het venster van de einddatum van de loonperiode op woensdag en de volgende betaaldatum op vrijdag voor de gewerkte uren in die betaalperiode. Neem dan contact op met HR-Payroll als u vragen heeft over deze deadline.

Aanvragen voor een loonvoorschot worden niet goedgekeurd in opeenvolgende loonperioden voor dezelfde werknemer. Een loonvoorschot kan niet hoger zijn dan 75% van het op het moment van de aanvraag werkelijk verdiende onbetaalde loon. Payroll zal het verzoek ook beoordelen om er zeker van te zijn dat aan alle vereiste uitkeringen en wettelijke inhoudingen wordt voldaan.

BRONNEN, DOCUMENTEN, LINKS

Salarisvoorschotformulier (LCHR-13)