Geschiktheid opnieuw aannemen
Einde dienstverband - Geschikt voor opnieuw in dienst nemen
| REDENCODES | GESCHIKT VOOR HERHUUR | |
|---|---|---|
| Werknemers die vrijwillig uit elkaar gaan, moeten dit ten minste tien (10) werkdagen schriftelijk op de hoogte stellen, voorafgaand aan de ingangsdatum van de scheiding, tenzij een kortere tijd specifiek schriftelijk is goedgekeurd door het tot aanstelling bevoegde gezag, om in aanmerking te komen voor herplaatsing. | ||
| Andere baan aangenomen | AOJ | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Verandering in taken of uren | CDH | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Dood - van de baan | DOF | NB |
| Dood - op het werk | DON | NB |
| Ontslaan - Medisch | DMD | Geschikt, na beoordeling. |
| Ontslaan - Wangedrag | DMS | Niet in aanmerking komende |
| Afwijzen - Prestaties | DPR | Geschikt, na beoordeling. |
| Ontevreden over uren | HRS | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Ontevreden over salaris | DWS | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Ontevreden over toezicht | SUP | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Einde beperkte looptijd | ELT | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Einde tijdelijke opdracht | TMP | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| In militaire dienst gegaan | Hulpdiensten en Brandweer | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Mislukte proeftijd - wangedrag | FPM | Niet in aanmerking komende |
| Mislukte Proeftijd - Uitvoering | FPP | Geschikt, na beoordeling. |
| Niet terugkeren van verlof | LVE | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Gezondheidsredenen | HEA | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| ontslag | GENEESMIDDEL | In aanmerking komende |
| Wangedrag / Mauvaise conduite (in plaats van ontslag) | MET | Niet in aanmerking komende |
| Reden onbekend | VK | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Verhuizing | REL | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Ontslag | RES | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Met pensioen gaan | RTR | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Terug naar school | RET | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Thuis blijven bij familieleden | SFM | In aanmerking komend, met een opzegtermijn van 10 dagen. |
| Onvoldoende Prestatie (in plaats van ontslag) | UNS | Geschikt, na beoordeling. |
Afdeling Human Resources
UUR: Maandag - vrijdag, 8:00 - 4:30 uur
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken
E-mail Benefits-team
