Personeelsacties

Personeelsacties worden ingevoerd in het werknemersdossier in UKG. Sommige van deze acties worden vervolgens per workflow naar HR Benefits en/of HR Payroll gestuurd ter goedkeuring voordat ze in UKG verschijnen.

In de meeste gevallen voert de medewerker Salarisadministratie deze acties in. Voor de meeste acties moeten ook ondersteunende documenten worden geüpload naar Document Manager.

Nieuwe aanwervings- en heraanstellingsacties worden ingevoerd via de Onboarding proces in UKG.

Kostenwijzigingen en supervisorwijzigingen worden ingevoerd via het tabblad Organisatie in UKG en vereisen geen workflow voor goedkeuring door Benefits of HR Payroll, dus deze wijzigingen zijn onmiddellijk doorgevoerd.

Salarisaanpassingen, herindelingen en overboekingen naar verschillende afdelingen worden alleen door HR Payroll ingevoerd. Als u deze acties nodig heeft, stuur dan het verzoek en de documentatie naar hr_tijd.

Alle andere acties, waaronder de volgende, worden ingevoerd in UKG. Zie de Cheatsheet voor personeelsacties voor richtlijnen over nieuwe herzieningsdata en documenten die nodig zijn voor elk type actie.

• Positie verandert
• Promoties
• degradaties
• Statuswijzigingen vrijstellen
• evaluaties
• Flex personeel
• Uur verandert
• Overplaatsingen (binnen dezelfde afdeling)
• Inkomenswijzigingen voor uitzendkrachten
• opzeggingen

LINKS, DOCUMENTEN, FORMULIEREN

Wijziging datum personeelsactie - Cheatsheet