Coach hoek
Coaching is een ontworpen partnerschap, waarbij de coach de cliënt assisteert en ondersteunt terwijl deze zijn innerlijke passie verbindt met zijn externe doel, en de cliënt helpt bij het navigeren door de stappen om dat te verwezenlijken.
Coaching is een ontworpen partnerschap, waarbij de coach de cliënt assisteert en ondersteunt terwijl hij zijn innerlijke passie verbindt met zijn externe doel en de cliënt helpt bij het navigeren door de stappen om dat te verwezenlijken. Coaching kan zich richten op persoonlijke of professionele projecten, bedrijfsprocessen of algemene omstandigheden in het leven of beroep van de cliënt. De coach zal geen oordeel vellen, noch zal de coach de cliënt vertellen wat hij of zij moet doen.
Gedurende de hele werkrelatie voeren de coach en de cliënt directe en persoonlijke gesprekken. De coach stelt gedurende de hele tijd samen stimulerende en verhelderende vragen, inclusief het geven van feedback, aanmoediging en verantwoordelijkheid om cliënten te helpen op het goede spoor te blijven en zinvolle vooruitgang te boeken. Door actief te luisteren en tot nadenken stemmende vragen creëert de coach ruimte voor de cliënten om zichzelf uit te dagen en hen te helpen kansen voor verandering en groei te identificeren.
De resultaten van de cliënt zijn gebaseerd op hun inzet om vooruit te komen, de bereidheid om zichzelf uit te dagen en openheid voor leren en groei. De coach beheert het proces, maar de cliënt beheert de voortgang.
Coaching is niet:
- Gedragsgezondheidstherapie - Gedragsgezondheidstherapeuten richten zich doorgaans op problemen die hun oorsprong vinden in het verleden en onderzoeken waarom dingen zijn gebeurd.
- Mentoring - Mentoren geven advies op basis van hun pad of ervaringen binnen een branche of carrière.
- Consulting - Consultants worden ingehuurd om deskundig advies te geven. Zij zullen u vertellen wat u moet doen en hoe u dat moet doen, zonder de verantwoordelijkheid om dingen voor elkaar te krijgen.
Heeft u vragen over coaching of de mogelijkheid tot groepscoaching, neem dan contact op met Christine Kuehnast, Employee Relations Manager.
Door met een coach te werken bouwt u aan een wederzijds voordelige samenwerking. De coach en jij kunnen vertrouwen op elkaars expertise en ervaring om concreter te denken en te focussen op een gemeenschappelijke richting van succes. Je bouwt ook een vertrouwensvolle en ondersteunende relatie op die je ondersteunt om van waar je nu bent naar waar je wilt zijn te gaan op basis van je waarden. Als u niet zeker bent van uw waarden, hoeft u zich geen zorgen te maken. Uw coach kan u ondersteunen bij het identificeren van uw waarden.
Een coach helpt u bij het verwerven of aanscherpen van uw vermogen om duidelijke doelen te stellen die consistent zijn met uw waarden en visie, waardoor de toekomst die u wilt, wordt verduidelijkt en de middelen om die te bereiken. Zij kunnen u ondersteunen bij het identificeren van de te nemen stappen en u helpen ter verantwoording te roepen. Door doelen te stellen, kunt u uw visie verbreden en realiseren.
Het dagelijkse leven kan snel overbelast raken met dagelijkse taken, deadlines en vergaderingen. De operationele afwikkelingen krijgen voorrang op de visie en de strategie. Je coach kan je ondersteunen om een stapje terug te doen voor reflectie en ruimte te geven zodat jij gefocust blijft op je oorspronkelijke doel.
Een cruciale vaardigheid om te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, is communicatie. Als de communicatie misgaat en er misverstanden ontstaan, kunnen we in conflict komen met anderen. Coaching vergroot het bewustzijn rond interpersoonlijke communicatieve vaardigheden, waarom we verschijnen zoals we doen, en biedt strategieën om conflicten beter te beheersen.
Coaching ondersteunt de ontwikkeling van zelfbewustzijn, zelfregulering, sociaal bewustzijn, emotionele geletterdheid en relatiebeheer. Deze ontwikkeling ondersteunt je om te worden wie je wilt en hoort te zijn, zowel professioneel als persoonlijk.
De coach is een facilitator die je de ruimte en tijd geeft om anders naar jezelf en naar je relaties met anderen te kijken. U kunt de geleerde vaardigheden onmiddellijk gebruiken en u wordt aangemoedigd deze met anderen te delen.
Timemanagement en efficiëntie. Uw coach kan u ook helpen bij het identificeren van prestatieverbeteringen of efficiëntieverbeteringen, zodat u uw energie kunt richten op de dingen die voor u belangrijk zijn.
Wat krijg je van coaching?
- Een partner die u helpt een plan te ontwikkelen om uw doel(en) succesvol te bereiken.
- Creëren van een plan op maat met behulp van uw kennis, middelen en ervaringen.
- Ondersteuning om voort te bouwen op uw succes.
- Beweging van nu naar waar jij wilt zijn.
- Je ontdekt je eigen grootsheid en ontwikkelt je eigen antwoorden/oplossingen.
- Vermogen om succes te versterken en aan te moedigen.
- Begrijpen hoe jij jouw eigen waarde kunt verschuiven en begrijpen.
- Hoe je uit je eigen weg kunt blijven en kunt stoppen met het achtervolgen van de toekomstige jij.
- Verantwoordelijkheid - helpt bij het stellen van doelen en houdt u verantwoordelijk voor het zetten van stappen voorwaarts.
- Tijd en ruimte om je te concentreren op de dingen die voor jou belangrijk zijn.
Afdeling Human Resources
UUR: Maandag - vrijdag, 8:00 - 4:30 uur
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postbus 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFOON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-mail Personeelszaken
E-mail Benefits-team
