Programma Verpleegkundige Tekort

We vieren het succes van het Larimer County Nursing Shortage Program!

Nu de driejarige subsidieperiode van het Nursing Shortage Program afloopt, willen we even stilstaan ​​bij de ongelooflijke impact ervan op onze gemeenschap. Dit initiatief, gefinancierd door de Economic Development Administration, is opgezet om het nijpende tekort aan verpleegkundigen in Noord-Colorado aan te pakken. 

Er is landelijk een tekort aan gekwalificeerde verpleegkundigen, zowel in Colorado als in de regio Noord-Colorado. Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) erkende de behoefte aan acuut verpleegkundig talent en ontving een subsidie ​​van de Economic Development Administration om gedurende drie jaar een functie als programmamanager voor het tekort aan verpleegkundigen te financieren.

Carol Salter, onze toegewijde programmamanager voor het tekort aan verpleegkundigen, was de drijvende kracht achter het programma. Carols uitgebreide leiderschapservaring in de zorg en haar betrokkenheid bij onze regio waren essentieel voor het succes van het programma. Hier zijn enkele van de successen van het programma:

De functie is beëindigd, maar we wilden graag een aantal resultaten van het programma met u delen. 

• In samenwerking met het NOCO Health Sector Partnership (HSP) organiseerden we de zeer succesvolle Nurse Well Being Conference, die de afgelopen drie jaar door meer dan 500 verpleegkundigen werd bijgewoond. De conferentie richtte zich op retentie, welzijn en betrokkenheid van verpleegkundigen. De feedback op de conferentie in februari bestond onder andere uit de volgende opmerkingen van verpleegkundigen:

  • Ik vond deze conferentie echt geweldig. Het raakte me. Ik heb zoveel tools mee naar huis genomen, dus een grote dank aan iedereen die dit heeft samengesteld. Ik voel me gewaardeerd en geliefd.
  • Ik vond deze conferentie geweldig en vind dat deze onderwerpen aan alle zorgprofessionals gepresenteerd zouden moeten worden. De presentaties waren boeiend, relevant en informatief. Bedankt voor het organiseren van zo'n waardevol evenement.
  • Uit enquêtes onder deelnemers bleek dat 99% van de aanwezigen het ermee eens of helemaal eens was dat de interactieve onderwijsstrategieën hun leerproces hadden verbeterd.
  • LeeAnn Thieman, als gastspreker, trok de aandacht van Channel 9 News om een ​​item te maken over haar werk met Operation Babylift. Tijdens haar deelname aan de conferentie, Jeremy Hubbard deed verslag van de Nurse Well Being Conference als een apart verhaal.

• Als medevoorzitter van het NOCO Health Sector Partnership is Carol betrokken geweest bij verschillende evenementen op het gebied van gezondheidszorg, waaronder:

  • Get Into the Guts is een cursus gericht op het verkennen van carrièremogelijkheden in de gezondheidszorg voor middelbare scholieren.
  • De Health Care in Your Future Summit is gericht op organisaties in de gezondheidszorg.
  • Workshop voor klinische instructeurs om te zorgen voor een consistente opleiding van verpleegkundigen als docent.
  • Carrièremogelijkheden in de geestelijke gezondheidszorg: carrièreverkenning voor studenten.
  • Beheer van verschillende staatssubsidies om het HSP-bereik uit te breiden naar plattelandsschooldistricten.

• Carol interviewde meer dan 100 zorgverleners om inzicht te krijgen in de uitdagingen en kansen binnen het verpleegkundig beroep. Deze interviews met lokale zorginstellingen waren een belangrijke drijfveer voor de werving en het behoud van verpleegkundigen en betaalbare huisvesting voor hun personeel.

  • Tot de wervings- en behoudactiviteiten behoorde de Nurse Well Being Conference.
  • Betaalbare huisvesting voor werknemers omvatte gesprekken met banken en hypotheekverstrekkers over de mogelijkheid van een gespecialiseerde hypotheek voor verpleegkundigen. Ze richtte zich ook op betaalbare huisvesting voor werknemers. Er werd contact opgenomen met verschillende projectontwikkelaars en er werden projecten voorgesteld die tijd nodig hebben om te ontwikkelen.

• Samenwerking met academische partners.

  • Carol was lid van de adviesraden voor verpleegkunde van Front Range Community College en Aims Community College. Ze was ook lid van de adviesraad van het College of Natural and Health Sciences aan de University of Northern Colorado.
  • In het basis- en voortgezet onderwijs nam Carol deel aan de adviescomités van het Poudre School District en het Thompson School District, en aan de Thompson CTE Task Force. In deze functie trad ze op als spil tussen docenten en zorginstellingen om mogelijkheden voor job shadowing, klinische mogelijkheden en carrièreverkenning te faciliteren, en meer.

• Carol maakte een nieuwsbrief voor verpleegkundigen, die naar lokale hoofdverpleegkundigen werd gestuurd. Tijdens haar onderzoek naar de inhoud verkende ze innovatieve benaderingen zoals gig-verpleging en het herinzetten van gepensioneerde verpleegkundigen.

• Carol was betrokken bij verschillende besturen en commissies binnen de verpleging.

  • Carol was lid van de raad van bestuur van het Colorado Center for Nursing Excellence, het centrum voor verpleegkundigen in de staat Colorado.
  • Ze nam deel aan twee commissies over de toekomst van de verpleging, die zich bezighielden met welzijn en diversiteit in de verpleging. Ze werkte aan informatie die in een verpleegkundig tijdschrift werd gepubliceerd.
  • Ze nam deel aan het comité Healthcare Workforce in the West, waarin best practices werden gedeeld.

• Carol kon aan verschillende unieke evenementen deelnemen.

  • Carol gaf een presentatie op het National Forum of State Nursing Workforce Centers in Washington DC over haar Nurse Well Being Conference.
  • Carol getuigde ook over wetgeving ten behoeve van de verpleging om HB 23-1246, genaamd Career Advance Colorado, goed te keuren. Deze wet zou het collegegeld, andere kosten en cursusmateriaal voor verpleegkundigen volledig dekken.

Het Nursing Shortage Program maakt deel uit van het werkprogramma van het Larimer County Economic Development Team. Meer informatie over diensten voor economische ontwikkeling en de Economisch Ontwikkelingsteam.